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中级企业人力资源管理试题库及参考答案 一、单选题（共60题，每题1分，共60分） 1、A 1、 A、 B、 C、 D、 录用标准平等录用标准平等应招标准平等应招标准平等 应招机会均等、 录用机会均等、 录用机会均等、 应招机会均等、 正确答案：A 2、（）是按时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作 活动情况进行观察记录和分析的一种方法。 A、 活动记录法 B、 日志法 C、 作业测时 D、工作岗位写实 正确答案：D 3、在订立劳动合同的同时，经协商确定的专项协议，其中不包括：）。 A、社会保险制度 B、 岗位协议书 C、 竞业禁止协议 D、 服务期限协议 正确答案：A 4、从业人员践行职业道德规范一一“奉献”的要求不包括（）o A、 培养职责感情 B、 全力以赴工作 C、 明确岗位职责 D、 不计任何报酬 正确答案：D 5、货币政策是指政府以控制货币供应量为手段，通过调节利率来调节总 需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种（）对策。 A、 扩张性财政 B、 微观经济管理 C、 宏观经济管理 D、 紧缩性财政 正确答案：C 6、 关于劳动力市场的本质属性，说法错误的是（）。 A、 劳动力市场为劳动者追求不正当的物质利益提供了社会经济条件 B、 劳动力市场是在市场经济中调节劳动力的配置，实现劳动要素与非劳 动要素相结合的最有效率的途径 C、 劳动力市场是