重庆某某区基层党组织成为引领微企发展的核心力量经验交流材料.docxVIP

重庆某某区基层党组织成为引领微企发展的核心力量经验交流材料 一、背景和起因 20某某年，为了以创业带动就业，重庆市在全国率先提 出微型企业概念，将其从众多市场主体中分离出来，给予单 独扶持。作为牵头部门的工商，联合20多个部门出台政策文 件58个，形成了针对微企的完备的政策扶持体系。 20某某年5月，重庆市巴南区开办了科技文化微型企业 创业园，引导微企进驻园区集聚发展，发挥带动效应，并为 全区的微企发展提供示范。不过，这些微企的业主，很多为 初次创业，大多不懂技术，不熟悉市场，甚至对企业自身的 日常管理也缺乏经验。 让这样一个企业群体健康地存活下来并做大做强，巴南 区工商分局想到了党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。在创 业园开办之初，他们就设立了基层党组织，构建起党委统一 领导、组织部门牵头抓总、非公工委具体落实、有关部门齐 抓共管的工作格局。 作为微企孵化和培育工作牵头部门的工商，把党建的重 点对象锁定于“小、个、专”，即小微企业、个体工商户和专 业市场。园区基层党组织发挥自身作用，挖掘党员的智力资 源，为微企的创新发展“把脉”定方向；充分利用党员的人 二是调动了党员职工积极参与企业党建工作的积极性和 自觉性，有效破解如何发挥好非公企业党员和职工主观能动 性参与企业生产经营的难题。 发挥党组织在园区经营中的积极作用，关键靠党员。要 调动党员的积极性，就需要增强他们在这项工作中的成就感。 成就感，主要来自于两个方面，一是自身的资源和优势变为 现实的生产力，二是情感上的投入，视创业者和企业员工为 朋友。 巴南区科技文化微型企业创业园党组织的党员们，把自 身的智力和人脉变成了微企的生产力，辅导员工，增强其对 企业的归属感，从微企成长中获得成就感，继而投入更大的 工作热情。 三是按照《国家工商行政管理总局推进非公有制经济组 织党建工作领导小组20某某年工作要点》，园区党组织要组 织引导小微企业、个体工商户、专业市场党组织和广大党员 深入学习领会党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精 神，准确把握坚持创新发展、协调发展、绿色发展、开放发 展、共享发展“五大发展理念”的深刻内涵、目标要求和基 本原则，强化基层党组织整体功能，发挥战斗堡垒作用和党 员先锋模范作用，激励广大党员开拓进取、攻坚克难，更好 带领职工群众全面建成小康社会。 创新排在五大理念之首，而创新的主体是包括微型企业 在内的各市场主体。推动企业创新，离不开基层党组织的作 用。基层党组织如何更好地发挥作用，同样，一是懂业务， 二是有态度。 脉优势，为微企发展嫁接优质资源；充分利用党员密切联系 群众的优势，做好人力资源工作，为微企建立稳定的员工队 伍；发挥党组织的战斗堡垒作用，广泛调动社会资源，为微 企的生产经营创造良好的外部环境。 目前，该创业园里已有148家科技型、技术型、创意型 的企业入驻，带动5人以上就业的企业有110余家，直接带 动600多人就业，其中高校毕业生158人。20某某年7月， 创业园正式成立了党支部，现有正式党员12名，分布于园区 7家企业，其中企业负责人6名，占50%,党员平均年龄29 岁。 让基层党组织引领微型企业这一新型市场主体的发展， 重庆市巴南区工商分局，在基层党组织功能创新方面，作出 了颇有成效的尝试。 二、主要做法 （一）充分挖掘党员的智力资源，为微企的创新发展“把 脉“定方向 微企是新型的市场主体，不少创业者甚至还是刚刚走出 校门的大学生，他们大多不懂技术，不懂市场，对企业的日 常经营管理也缺乏经验。 党员干部成微企创业“引路人”。巴南区科技文化微型企 业创业园党组织成立之初，就得到了巴南区委的高度重视， 区委组织部协同区工商部门，从各部门抽调了数名懂经济和 管理的党员干部补充到园区党组织中去，充分挖掘党员干部 的智力资源，让他们为微企创新发展出谋献策。 向外部“借脑为进一步做好对微企的智力服务，在巴 南区委组织部的协调下，创业园党组织又与巴南区数个部门 的党支部建立联席机制，定期到园区“坐诊”，为创业者答疑 解惑。此后，他们在更大范围向外部“借脑”，在重庆市率先 成立微型企业义务律师团，聘任5个律师事务所的16名律师 入驻创业园，免费为全区微型企业提供规划、政策、法律等 方面的咨询服务1000余人次。 为企业寻找创新商业模式。党员们经过对现代企业成长 规律的研究后，他们认识到，势单力薄的微型企业如果组建 联合舰队，抱团发展，能充分有效地扬长避短，形成合力。 在园区党组织的动员下，抓住工商部门实施“品牌战略”的 政策契机，创业园里的几家从事互联网行业的微型企业，共 同发起组建“微商e家”联盟协会。目前，该协会在重庆全 市范围内吸纳的会员企业，已经达到52家，产品线已包含市 面上的所有凉菜，卤菜系列，现已有33家通过申请注册成为 重庆市微型企