人事档案经管规范员职位.docxVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 2页
2023-08-19 发布于山东
举报
版权申诉

人事档案经管规范员职位.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

21．人事档案经管员职位说明书职业名称人事档案经管员文件编号GZSM-D06 编制批准奏效日期一、基本资料职务名称职员所属部门人力资源部直接上司职位经理定员人数1人辖员人数——直接下级职位—— 二、职位关系可直接荣膺的职位部门经理可荣膺至此的职位—— 可互相轮换的职位本部门其余职员三、工作说明 1．工作纲要负责控股企业职工的档案经管；负责控股企业职工的调离及解雇工作。 2．工作内容类型内容查核规范 (1) 依据部门工作计划，拟订个人工作计划； (2) 负责控股企业职工的档案经管； 1．全权工作绩效评估。 (3) 负责控股企业职工的调离及解雇工作； (4) 达成经理交办的其余工作。 2．包办 3．报审后包办于其余部门合作的记 4．配合配合其余部门与人力资源有关的工作。录能否优秀。 1/2 5．其余四、任职资格 1．学历要求最低学历要求专业要求大学本科档案经管类专业 2．业务培训要求培训内容培训限期人力资源经管培训。 3．工作经验要求有2年以上有关工作经验；要求有档案经管工作经历 4．个性特点要求拥有慎重、仔细、负责的工作态度；拥有较高亲和力；擅长与人交流；性格爽朗，待人热忱。 5．其余要求 2/2