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煤矿普通文书女职工庆祝三八妇女节演讲稿 尊敬的各位领导、同志们： 您们好！ 非常高兴，我能够在这个属于我们妇女同志自己的节日里和各位领导 ,同志们共聚一堂,庆祝伟大的三八妇女节,畅谈我们企业的发展和工作中的体会.今天我要谈的话题是:如何做好我们的本职工作.几年来,我的体会是: 认真领会贯彻精细化管理的真谛并运用到现实工作中去,具体的讲,我想用十六个字来概括,那就是:严细认真,重视过程,注重细节,提高质量. 讲到我所从事的文书工作,在许多人看来似乎并不重要,但我不这样认为,理由有以下两点:首先,企业犹如一台高速运转的机器,任何一个小螺丝钉的松动,都将可能是致命的隐患,如果说岗位并无重要之分,那只是分工的不同;如果说岗位有重要之分,那也需要合作.任何一个优秀的团队都是高效合作的团队,不合作就容易推委扯皮,不合作工作效率就会降低.其次,企业中的每一个岗位既然设立了它,就有设立它的必要性,同时也说明了它的重要性.就我所从事的文书工作而言,承担着全矿各工区工资的统计,登记,汇总以及工资的核算及制表.工作质量的高低直接关系到全矿每一位员工的切身利益,同样需要严细认真的工作态度,重视过程的工作作风和注重细节的工作方法.（投稿秘书家园，赢得丰厚回报！. 欢迎您） 记的董事长写过一篇极富哲理性的文章,题目是《态度决定一切,细节决定成败》.读后使我反思了很多,工作好不好首先是一个态度的问题,只有思想认识提高了,态度端正了,我们才能够理解所从事的工作的重要性,才会自动自发,没有任何借口的去做好我们的本职工作 ,我们的工作才有热情.刚走上这个文书岗位时,整天做着收工票,落工,抄分,对工,汇总,算工资等等 一项项繁杂琐碎而重复的数字游戏,我也曾浮躁过,烦恼过,认为没多大意思,应付应付就行,不 就是这么回事吗?读了《态度决定一切，细节决定成败》一文后，对我的触动很大, 闲暇之时静下心来认真的反思以下自己 ,才突然意识到自己所犯的错误是多么幼稚 ! 就这样思想发生了改变,态度也就发生了变化,工作也就有了热情,也就逐渐的严细认真起来,工作也就有了 起色.去年文书上微机,用微机做工资,由于对微机知识知之甚少,对于我们每一个人来说,都是 一个巨大的挑战,但面对挑战我们没有退缩,反而不会就学,不懂就问,很快能够熟练的运用微 机计算工资了.工作效率也就有了明显的提高,谈到实现工资电算化的感受, 我不由的想起我们妇女同志的楷模李素丽大姐的一句话:认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好. （投稿秘书家园，赢得丰厚回报！. 欢迎您） 路要一步一步的走,饭要一口一口的吃,这是众所周知的道理.工作也是同样,就我们所从事的文书工作来说,每天也是收工票,落工,抄分,对工,既要完成本职工作又要较好的对工区记分情况进行监督,怎样才能使自己承担的工作少出错或不出错 ,我的体会就是要学会: 重视工作过程,注重工作细节.其实所谓精细化管理说白了也就是过程管理 ,细节管理.要想在工作中做到精细化,首先要学会两种工作方法:一是五W 一 H工作法,即做什么,为什么做,谁去做,怎样做,在哪里做,做到什么程度.明白了这些也就掌握了工作方法.另一个是 PDCA 的工作模式, 即事前要策划,策划要实施,实施要自查,自查要改进,这样做了,我们的工作质量就会有保证,我们的工作业绩才会更优秀. 说到这里,我又想起了一个使我受益非浅的体会,那就是:要想搞好工作首先学会学习.刚到人力资源部时,面对每月一次的考试总是有些不适应,认为有些过火:都是成年人了,为什么非要弄的都跟小学生似的,随着时间的推移,特别是从报纸, 电视上看到一起又一起的矿难事故,我明白了我们公司为什么能够实现安全生产 ,工作为什么会如此高效,不能不说这一切得益于我们的职工培训.如果把我们的工作比作是在玩游戏,那么所有的规章制度就是一种游戏规则.要想玩好游戏首先应掌握规则.（投稿秘书家园，赢得丰厚回报！ . 欢迎您）一个不懂 够级规则的人怎么去玩够级?而要想掌握规则就必须学会学习 .刚才我提到的我们实行工资电算化的过程就是一个很好的例子.