面试时，HR对你说了这话，说明你已经被淘汰了！.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 面试时，HR对你说了这话，说明你已经被淘汰了！ 　　“我已经了解状况了”　　留意，了解状况和认可你并不能划等号，简约地了解一个人，径直看简历就好了。假如HR在面试过程中一贯看你的简历，很少和你眼神沟通，不是说明他要更认真地阅读，而是他想尽快结束这场面试。由于你的自我介绍，你所说的话并不能打动他，HR也不情愿继续糜费时间，于是用一句“了解状况”结束面试。　　“我要问的问题大略这么多”　　很明显，这一场面试已经从交谈变成问答环节，HR按顺次给出自己的问题，而你也一一回答，没有说出亮点，也没有结合实际状况开展介绍。HR无法依据你所讲的内容延伸问题，也抓不到可以提问的点，由于你能提供的信息实在太少了。当HR问完全部预备好的问题后，无话可说，只能匆忙结束了面试。　　“我和领导商量一下”　　面试过程只有HR一个人参加，为什么HR还要和领导商量呢？到底要商量什么呢？这个问题要分状况考虑，假如这个问题是在争论薪资待遇时提到的，那么说明HR认可你的表现，但无法决断给你多少工资，因此要和领导商量；假如这个问题是在面试将近结束时提到的，那么这就是HR的敷衍说辞，是一种比较委婉的说法，让你不用抱多大盼望。　　“我们公司状况不是很好”　　当然，这种说法不是很常见，大部分HR在面试时，甚至在平常的工作中，都不会说贬低公司的话