护理纠纷的防范.pptxVIP

;二．易引起纠纷的护理工作及防范;（一）、医嘱执行方面;(二）、护理核心制度的执行方面;2、不能严格执行查对制度;3、不能严格执行交接班制度;(三)、护理文件书写不规范;四、执行物价制度不规范;五、应对患者病情变化时反应不一;某医院发生的护理差错及缺陷一、未严格执行查对制度;4、病人医嘱肾安Bid ，治疗班摆成一瓶，夜班老师让学生查对未发现，第二天上午查对时发现，及时补上。 5、值班护士将血RT 标签贴在生化试管上，检 验科发现通知重抽，可是病人不在病房未抽成。病人来看结果时导致病人不满意投诉到服务办 公室。 6、病人由11床转到33床，中午值班护士，未认真查对，当病人的液体输完后即拔针，后又发现还有一瓶未输，重新穿刺造成病人痛苦，使患者不满意，投诉。;7、骨折合并糖尿病病人，输入液体10% G-S 500ml，刚换上，发现错误立即更换， （医嘱为0.9%N-S 500ml）。 8、输液过程中，发现液体与标签不符，已输100ml，病人有糖尿病病史，发现后及时更换，治疗班、夜班、加药班护士均未查出。导致纠纷。 9、医嘱5%GNS 250ml+两支西米替 丁0.4，ivgtt gd, 治疗护士加入四支 0.2g/支，被另一护士发现，重配。;10、医嘱：速尿80mg 静推Bid，摆药4支，查对时发现3支为速尿，1支为西地兰，及时更换避免了差错。 11.、早晨发口服药时病人不在，回来后老师