西北区域2023年第二季度中高层管理人员综合测评.docxVIP

下载本文档

0
0
约8.34千字
约 27页
2023-08-20 发布于湖北
举报
版权申诉

西北区域2023年第二季度中高层管理人员综合测评.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

西北区域2023年第二季度中高层管理人员综合测评填写说明：1、测评目的是改进管理工作：本次测评结果主要应用于对管理人员工作的阶段性评价，以便进一步改进管理人员的工作；2、请您根据与被评议人日常工作接触，本着公正、公平、客观和负责的态度，按照评议项对被测评人进行评价打分。3、每个测评项只选一项，分值越高表明您对被评议人的评价越高，测评人应对每项评价得分的评价依据进行单项说明。4、全部满分或漏项评价视为无效卷，综合评价和建议必须进行填写； 1. 为人诚实正直、处理问题时能够做到客观公正、公私分明;性格开朗、乐观，有积极向上、不服输、永争第一的精神;严于律己、宽以待人，能包容和善待不同意见