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员工激励方式的探讨—以S公交公司为例
任 务 书
1.本毕业设计(论文)课题应达到的目的,内容和要求(包括原始数据、技术要求、工作要求等),课题成果的要求〔包括毕业设计论文、图表、实物样品等〕:
研究目的:为了提高企业的竞争力,企业不仅应该重视硬件设备,更重要的是注重人才的培养,尤其是要高级人才,通过激励手段,使企业在人力资源竞争中获得优势。可是在我国南京公交公司的实际发展中,企业缺乏科学的员工招聘制度,没有建立科学的培训体系,人员激励晋升缺乏公平性,员工缺乏职业保障,导致员工感觉不受重视,难以开发自己的特产,遭受人才流失的危机,给企业发展带来很不利的影响。据此,本文将通过具体调
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