劳动（劳务）合同到期聘期考核和续聘审批表（模板）.docVIP

劳动（劳务）合同到期聘期考核和续聘审批表 姓名 所属 部门 职务 学历 学位 职称 高校教师资格证 □有 □无 双师双能 □是 □否 性别 年龄 入校 时间 年 月 日 合同终止日期 年 月 日 聘期内个人总结 □本人愿意续聘，续聘期限： ； □本人不愿意续聘； 说明：1.本表双面打印。个人总结要对聘期内的主要工作业绩和今后需改进的问题如实总结，可另附页； 2.所在部门在认真考核基础上要对被考核人员做出如实评价，然后提出是否续聘意见； 3.请教职工在合同终止日期两月前填写本表，交由行政干事或考勤员送部门领导和主管部门加具意见后在合同终止日期一个半月前交到人事处。 个人及所在部门填写 经本人确认，单位已发完本人入校工作以来至本聘期结束时的各项应发放费用，包括但不限于各项经济补偿金、年终奖、加班费等。 是否完成新人事系统信息填报和全部佐证资料上传： ¨是 ¨否 尚缺漏填写或未上传的资料请注明： 本人签名： 年 月 日 部门是否完成审核其新人事系统信息填报和佐证资料上传: ¨是 ¨否 部门人事分管员确认签名： 年 月 日 所在部门聘期评价 及续聘意见 负责人签字： 年 月 日 主管部门续聘评价意见 （辅导员、实验员此栏需签） 负责人签字： 年 月 日 人事处意见 负责人签字： 年 月 日 学校意见 盖章： 年 月 日 备注 专任教师入职满一年未取得高校教师资格证，不能算专任教师，因此纳入年度考核和聘期考核。