综合管理方案计划部规章章程制度.pdfVIP

-! 宁波德迈机电有限公司 综合管理部制度 综合管理部 二〇一四年十二月 -! 目 录 综合管理部管理制度 3 考勤管理制度 3 公司会议制度 4 公文（文件）管理制度 5 档案管理制度 7 办公用品管理办法 8 印章管理制度 10 办公自动化设备管理规定 10 公司网络管理条例 12 员工行为规范制度 13 出差管理制度 16 人力资源部管理制度 18 部门设置与编制管理 18 招聘与聘用制度 18 员工档案管理制度 22 解除/终止聘用关系管理制度 23 工作条件和假期 24 培训管理制度 26 劳动合同管理制度 28 薪酬管理与福利奖金管理制度 31 -! 考勤管理制度 （一）总则 第一条 目的：为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，规范考 勤管理，特制定本制度。谢谢阅读 第二条范围：适用于公司全体人员。 第三条解释：本制度由综合管理部解释并负责实施。 （二）考勤的有关规定 1、本公司行政管理人员实行每天八小时、每周五天工作制，上班时间为：冬 季（10 月 1 日至次年 4 月 30 日）早上 8:30-12：00，下午 13：00-17：30；夏 季（5 月 1 日至 9 月 30 日）早上 8:30-12：00，下午 13：30-18：00；巨鼎德迈 同事上班时间为：冬季早上 8:00-11：30，下午 12：30-17：00；夏季早上 8:00- 11：30 ，下午 13：00-17：30 ，周六、周日法定休息，因临时事件需要调整工作 时间时，由综合管理部另行通知，以下涉及到的时间做相应调整。精品文档放心下载 2、每天按指印 4 次，上午上，下午上、下班均需按指印。谢谢阅读 3、迟到、早退：员工未能在上班前或下班后按指印，均视为迟到或早退，在 一个月内，第一次迟到或早退扣 30 元，第二次迟到或早退扣 60 元，第三次迟到 或早退扣 100 元，每超过三次按旷工一天计算，旷工一天扣两天工资。迟到超过 一小时按照矿工半天处理。每月三次迟到机会，但迟到时间必须在 5 分钟以内。精品 文档放心下载 4 、无故全天无签到、签退记录的以旷工论，扣发两天工资。精品文档放心下载 5、如因工作耽误按指纹，最晚于次日持部门经理签字确认单到综合管理部精品文档放心下 载 办理未按指纹情况说明。 6、因公出差，需提前填写出差通知单且经批准，并送至综合管理部备案。精品文档放心下载 7、请假：请假半天以内的由部门经理审批，超过一天（包含一天）由总经 理审批。凡属请假者须经批准后于请假前送综合管理部备案，请假一天扣发当 天工资。请假条参照附表 1。谢谢阅读 8、在婚假、丧假、生育假期间遇有法定假日的视同假期，不再另补假期。感谢阅读 9、请假不足半天的按半天计，不足一天的按一天计，未办理请假手续的按精品文档放心下 载 旷工计。