宏观经济学 第7讲.pptxVIP

第7讲、失业宏观经济学中央财经大学2011年秋季学期陈斌开 1本章主要内容本章主要内容失业的衡量失业的原因失业的代价 失业的分类和衡量 失业的分类自然失业周期性失业3 自然失业率是在长期中不会自行消失的失业率，是经济中正常情况下存在的失业率。大多数西方经济学家认为存在4%－6%的失业率是正常而自然的，此时社会经济处于充分就业状态。自然失业率 周期性失业周期性失业是指失业率围绕其自然失业率的逐年波动。它与经济活动的短期上升和下降密切相关，是经济周期中的衰退或萧条时的需求下降而造成的失业。 6美国的失业率, 1960-2003占劳动力的百分比失业率 自然失业率 7我国失业统计框架1）“经济活动人口”：16岁以上适龄人口中有劳动能力，参加或者要求参加社会经济活动的人口。2）“从业人员”：从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的人员，包括全部职工，再就业的离退休人员，私营业主，个体户主，私营和个体从业人员，乡镇企业从业人员、农村从业人员等。3）城镇登记失业人员：指拥有非农业户口，在一定劳动年龄内，有劳动能力，无业而要求就业，并在当地就业服务机构进行求职登记的人员。 8我国失业统计存在的问题1）仅包括城镇经济，没有包括农村。2）仅限于有城市户口的经济活动人口，没有包括来自农村但实际常住城市的劳动力对象。3）失业统计中判断人们是否在就业服务机构求职登记为标准，如果没有在相关机构正式登记，就会被失业统计所遗漏。4）没有包括下岗人员。 9 失业的原因 为什么总会有一些人是失业者？在一个理想的劳动市场中，工资的调整会使劳动的供給量与需求量平衡，这种调整将保证所有工人总是充分就业的。劳动量工资劳动供给劳动需求WEQE 12为什么会有失业?如果一个人总能很快找到工作 ，那么，就业率将是极高，失业率就会接近于零.有两个原因使得失业始终存在: 1. 寻找工作：摩擦性失业 2. 工资刚性 13寻找工作 摩擦性失业摩擦性失业:劳动力正常流动,寻找工作需要时间引起的失业即使在工资弹性和有足够的工作岗位的情况下,依然有摩擦失业存在 因为工人有不同的技能与偏好 工作有不同的技能要求 工人的地域流动并非瞬间可以完成 找工作者与工作岗位之间的信息流并不完善 14部门转移行业或地区间需求构成的变化例如: 技术变化 对计算机维修人员的需求增加,对打字机维修人员的需求减少例如: 一个新的国际贸易协议 导致对出口部门工人的需求剧增，而对进口竞争部门的工人需求大大减少。工人更改职业、更换部门是需要时间的，因此部门转移导致了摩擦性失业。 15案例研究: 从长远来看结构变公共政策与求职 公共政策影响失业的几个途径 政府就业机构 :传播工作需求信息,以使工人与工作岗位更好地匹配. 公共职位培训计划 : 帮助工人更容易从衰落的行业转向新兴行业 失业救济金 17实际工资刚性劳动实际工资供给需求失业量刚性的实际工资愿意工作的劳动量雇佣的劳动量如果实际工资停滞在均衡水平之上，那么劳动供给就大于需求。 18实际工资刚性引起工作配额配给如果实际工资停滞在均衡水平之上，那么劳动供给就大于需求。于是，公司必须给工人配给稀缺的工作。 19工资刚性的原因 1. 最低工资法 2. 工会 3. 效率工资 失业的代价 21需求不足失业意味着失业率与经济增长率存在反向关系。美国经济学家阿瑟、奥肯（Arthur Okun）对美国经验数据进行分析，发现经济增长率与失业率变动之间存在显著联系。周期性失业：经济增长与失业 22失业率变动 = -1/2 X（GDP增长率 - 3%）GDP增长率为3%时失业率不变。增长率高于3%时，失业率下降幅度等于增长率超过3%部分的一半；增长率低于3%时，失业率上升幅度等于增长率不足3%部分的一半。例如经济增长率为5%时，失业率会下降1个百分点 [（5%-3%）/ 2 ]。失业率与增长率之间这一数量关系，被称为奥肯定律（Okun’s Law）。失业的代价：奥肯定理 失业的代价失业的最大代价是产出的损失：奥肯定律。对失业代价的承担是非常不平衡的。失业具有重大的分配后果，衰退的损失主要由失业者承担。失业不只是经济问题，更是社会、政治问题。 24本章总结1. 自然失业率是稳定状态的失业率或长期平均的失业率取决于离职率和就职率2. 摩擦失业 劳动力出于主观意愿寻找工作需要时间而引起的失业. 失业保险可能导致摩擦失业增加 25本章总结3. 结构性失业 工资刚性导致，工资水平高于均衡水平 原因: 最低工资, 工会, 效率工资4. 周期性失业经济周期与失业奥肯定律