如何做好绩效管理培训考试题含答案.doc

如何做好绩效管理培训考试题含答案 1.在制定绩效目标时，由员工的上司为员工制定个人目标。 对 错(正确答案) 答案解析：在制定绩效目标时，由员工的上司同员工共同制定个人目标。 2.考核指标数量应控制在5-8项。 对(正确答案) 错 答案解析：考核指标数量应控制在5-8项，不宜过多或过少。 3.绩效辅导是在绩效计划执行中和绩效考核后进行的辅导。 对 错(正确答案) 答案解析：绩效辅导具有全时性，贯穿于整个绩效管理的全过程。 4.全员绩效指导思想为：将企业目标层层分解，转化为员工工作目标，指导员工行为；在绩效管理过程中，向员工提供反馈与辅导，促进员工个人发展。 对(正确答案) 错