2014电大职业技能实训平台答案（人力资源管理）.pdfVIP

文档来源网络 侵权联系删除 1 (单选题)广义的人力资源规划实质上是((D)所有人力资源规划的总称 ) 。 未完成 开始答题 2 (单选题)长期的人力资源规划一般在((A)五年 ) 以上。 未完成 开始答题 3 (单选题)在企业中，( (B)直线职能制 )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 未完成 开始答题 4 (单选题)直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称( (C)军队使结构 ) 。 未完成 开始答题 5 (单选题)法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资( (C)300 )% 的工资报酬。 未完成 开始 答题 6 (单选题) 岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是( (C)岗 位与薪酬的对应关系 ) 。 未完成 开始答题 7 (单选题) 岗位评价方法中成本相对较低的是( (A)排列法 ) 。 未完成 开始答题