(多篇汇编)2021年绩效考核方案模板锦集9篇.pdfVIP

文档来源网络 侵权联系删除 2021 年绩效考核方案模板锦集 9 篇 绩效考核方案篇 1 根据公司的有关规定及原则，制定 20__年年终员工综合绩 效 考核实施方案，具体如下： 一、考核目的及原则 （一）目的 1、及时、合理、有效地评价员工 20—年全年的工作业绩和 素质能力，进一步统一思想，坚定信心，加快有效发展，年终绩 效考核方案。 2、帮助员工提高工作绩效与工作胜任力，促进组织绩效的 不 断提高，建立适应企业发展战略的人力资源队伍。 3、促进管理者与员工之间的沟通与交流，形成积极参与、 上 下沟通的企业文化，增强企业的凝聚力。 4、为员工奖金评定、职位调整、培训安排及个人职业生涯 规 划等提供科学依据。 （二）考核原则 业绩导向原则、公平公正公开原则、沟通改进原则。 1