2023年下半年黑龙江佳木斯市事业单位招考聘用590人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx

下载文档 降价啦

0
0
约 344页
2023-08-22 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

2023年下半年黑龙江佳木斯市事业单位招考聘用590人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2023年下半年黑龙江佳木斯市事业单位招考聘用590人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx优质资料，祝你成功！

2023年下半年黑龙江佳木斯市事业单位招考聘用590人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解（图片大小可自由调整）第1卷一.高频考点试题摘选(共430题) 1.黄某是一家建筑设计公司经理。该公司设计师赵某于本月5日提出离职，6日起就不再来公司上班，黄经理用多种方式都没有联系上赵某。赵某的突然离开导致公司几个项目工作延期，给客户造成了损失，现在客户要求公司赔偿。对此，根据相关法律规定，下列说法不正确的是： A.黄经理公司可建议客户直接找赵某赔偿损失 B.赵某提前1天通知用人单位解除劳动合同的做法不合法 C.因赵某离职给黄经理公司带来的经济损失的举证责任在建筑设