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八大员劳务员模拟练习题（含参考答案） 一、单选题（共50题，每题1分，共50分） 1、劳务分包作业管理中,上报本月工作量及完成情况统计,需要在本月25日( )前报总包项目经理部工程管理部门。 A、10:00am B、12:00am C、11:00am D、9:00am 正确答案：D 2、目前建筑业务工人员培训的内容不包括（）。 A、个人创业知识 B、普法维权知识 C、安全生产常识 D、职业基础知识和岗位操作技能 正确答案：A 3、()经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。 A、营业费用 B、生产费用 C、管理费用 D、财务费用 正确答案：B 4、劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。 A、18 B、16 C、14 D、15 正确答案：B 5、解决劳务纠纷的合同外方法包括（）。 A、按合同赔偿损失 B、支付违约金 C、承担继续履约责任 D、向洞解组织申请调解 正确答案：D 6、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）。 A、8年 B、3年 C、10年 D、5年 正确答案：A 7、情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（ ）日。 A、25 B、40 C、30 D、20 正确答案：C 8、下列属于有效合同的是( )。 A、违反法律、行政法规强制性规定的 B、用人单位免除自己法定责任、派出劳动者权利的 C、以欺诈、胁迫的手段或者乘