劳务员岗位知识与专业技能讲义（在线版）.pdf

建筑与市政工程施工现场专业人员职业培训 《劳务员•岗位知识与专业技能》 考 前 强 化 主讲人 ：苗老师 建筑与市政工程施工现场专业人员职业培训•劳务员 一、各部分内容考试权重 内容概述 内容概述 学习要求 ： 1.涉及法律法规的内容较多 ，要求理解 ； 2.主要是了解和熟悉 ，部分要求掌握并能在实际工作中使用 ； 3.主要对基本概念进行考察 ； 4.考试题型基本为判断题、选择题 ，涉及到专有名词、归纳分 类、数字时间等多注意。 一、劳务员工作职责、专业技能及岗位知识解读 1.劳务员 ：在建筑与市政工程施工现场 ，从事劳务管理计划、劳务 人员资格审查与培训、劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作 的专业人员。 分类 主要工作职责 1 劳务管 (1) 参与制定劳务管理计划。 理计划 (2) 参与组建项 目劳务管理机构和制定劳务管理制度。 (3) 负责验证劳务分包队伍资质 ，办理登记备案 ；参与劳务分 资格审 包合同签订 ，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。 2 查培训 (4) 负责审核劳务人员身份、资格 ，办理登记备案。 (5) 参与组织劳务人员培训。 (6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止 及参加社会保险等工作。 3 劳动合 (7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。 同管理 (8) 负责劳务结算资料的收集整理 ，参与劳务费的结算。 (9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及 台帐的建立。 4 劳务纠 (10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。 纷处理 (11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。 5 劳务资 (12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。 料管理 (13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。 —— 岗位知识 第一部分 —— 劳务员岗位相关的标准和管理规定 （一 ）劳务用工基本规定 1.对劳务人员的规定 （1 ）年龄和身体条件 1 ）建筑业劳动务工人员 ，须年满十六周岁以上 ，国家规定的正 常退休年龄以下 ，具有劳动能力的人员 ；从事繁重体力劳动和接触 有毒有害物质的必须年满十八周岁以上。 2 ）凡患有高血压、心脏病、贫血、慢性肝炎、癫痫 （羊角风 ） 等症的人不宜从事建筑业的工作。 年龄 性质 16周岁以下 如用工 ，为童工 如以自己的劳动收入为主要生活来源的 ，视 16-18周岁之间 为完全民事行为能力人。为未成年工 18周岁及以上 成年人 （2 ）务工人员上岗前应具备的岗位知识 上岗前接受岗前培训 ，掌握技术技能 ，提高文明施工、安全生 产及法律法规意识 ，以适应相应的工作岗位的需要。 1 ）基本技能和技术操作规程的培训 不同行业、工种、岗位的技能要求不同。培训可使务工者掌握 ， 满足岗位基本要求。 2 ）安全生产和工程质量常识培训 培训内容 ：安全常识、事故案例分析、质量基本知识。 使了解施工现场主要工种和辅助工种的关系 ，熟悉安全操作技 术规程 ，正确使用防护用品和落实安全防护措施 ，増强质量意识