劳务员岗位知识与专业技能讲义（打印版）.pdf

建筑与市政工程施工现场专业人员职业培训 《劳务员•岗位知识与专业技能》 考 前 强 化 主讲人：苗老师 一、各部分内容考试权重 内容概述 1 学习要求： 1.涉及法律法规的内容较多，要求理解； 2.主要是了解和熟悉，部分要求掌握并能在实际工作中使用； 3.主要对基本概念进行考察； 4.考试题型基本为判断题、选择题，涉及到专有名词、归纳分类、数字时间等多注意。 一、劳务员工作职责、专业技能及岗位知识解读 1.劳务员：在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训、劳动合同与工资管理、 劳务纠纷处理等工作的专业人员。 分类 主要工作职责 (1)参与制定劳务管理计划。 1 劳务管理计划 (2)参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。 (3)负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现 场施工管理情况进行考核评价。 2 资格审查培训 (4)负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。 (5)参与组织劳务人员培训。 (6)参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。 (7)负责或监督劳务人员进出场及用工管理。 3 劳动合同管理 (8)负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。 (9)参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。 (10)参与编制、实施劳务纠纷应急预案。 4 劳务纠纷处理 (11)参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。 (12)负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。 5 劳务资料管理 (13)负责汇总、整理、移交劳务管理资料。 2 ——岗位知识第一部分——劳务员岗位相关的标准和管理规定 （一）劳务用工基本规定 1.对劳务人员的规定 （1）年龄和身体条件 1）建筑业劳动务工人员，须年满十六周岁以上，国家规定的正常退休年龄以下，具有劳动能力的人员；从事繁 重体力劳动和接触有毒有害物质的必须年满十八周岁以上。 2）凡患有高血压、心脏病、贫血、慢性肝炎、癫痫 （羊角风）等症的人不宜从事建筑业的工作。 3 年龄 性质 16周岁以下 如用工，为童工 16-18周岁之间 如以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。为未成年工 18周岁及以上 成年人 （2）务工人员上岗前应具备的岗位知识 上岗前接受岗前培训，掌握技术技能，提高文明施工、安全生产及法律法规意识，以适应相应的工作岗位的需 要。 1）基本技能和技术操作规程的培训 不同行业、工种、岗位的技能要求不同。培训可使务工者掌握，满足岗位基本要求。 2）安全生产和工程质量常识培训 培训内容：安全常识、事故案例分析、质量基本知识。 使了解施工现场主要工种和辅助工种的关系，熟悉安全操作技术规程，正确使用防护用品和落实安全防护措施， 増强质量意识，确保安全。 3）政策、法律法规知识培训 需要具备基本的法律知识，増强遵纪守法和利用法律保护自身合法权益的意识。如 《劳动法》、《建筑法》、《安 全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等。 4）职业道德和城市生活常识培训 城市公