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吉林财经大学教职工考勤制度 （试行） 第一章 总 则 第一条 为加强人事管理科学化、规范化和制度化建设，深入调动广大教职工工作积极性和发明性，完善岗位聘任管理，规范劳动管理，严厉劳动纪律，建立良好工作秩序，保证学校各项工作顺利进行，特制定吉林财经大学教职工考勤制度。 第二条 本考勤制度合用人员范围为我校正式在编、在岗教职工（含劳务派遣人员），临时用工也可参照本制度执行。 第三条 教师上课时间和行政、管理、服务人员办公时间及学校、部、处和院、系（室）规定学习、会议和活动等时间，都视为教职工工作日，均应准时到岗。 第二章 考勤管理与实行 第四条 各单位务必加强劳动纪律管理，由部门重要负责人（处长、主任或院长）负责，指定一名兼职考勤员负责考勤工作，考勤员指定和调换须报人事处立案。 第五条 教职工因事、因病或女职工生育等确需请假必须事先履行请假手续，事后办理销假手续。 第六条 管理岗位、教学（科研）辅助岗位和其他岗位实行日考勤；教学（科研）岗位实行全课、全会考勤，缺勤按日计算。 第七条 教职工必须全职在岗工作，严格遵守学校考勤制度，未经学校同意不得在外兼职。教学人员必须按教学科研计划完毕工作任务，并参与会议、学习及其他集体活动，讲课不得无端缺席、迟到、提前下课、无端调课或请人代课；管理岗位、教学（科研）辅助岗位和其他岗位人员在工作日内必须严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不串岗、不私自离岗