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医院新护士工作计划范文 一、培训目标： 为了帮助新护士赶快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，紧迫事件办理方法，专科护理等多项护理技术，有益于医院护理质量和整体护理水平的提升。特拟订岗前培训计划。 二、实行方法： 、新护士培训计区分为两阶段进行： 第一阶段：在护理部进行，依照新护士个人状况，帮助熟习医院 环境，认识医院历史和现状及有关的法例、规章制度、职责、护士行为规范要求、熟习基本护理技术操作规范等。 第二阶段：在所轮转的科室内进行，主要为专科知识培训。各相 关护士长要详尽列出转科时期期须认识、掌握的有关制度、操作标准、 护理工作方法程序、培训内容实时间、查核方式均应有记录。 、制定完美的护理工作标准是新护士培训成效的重点 护理工作制度、职责、操作标准、特别及突发事件办理方法及护 理工作技巧等项目均按护理部拟订的一致护理质量标准逐项进行。 、详细培训各有关科室护士长将培训计划及工作标准在新护士进科时向每位新护士解说，使其认识培训目标、内容、工作标准及查核方式。由护士长详尽介绍培训步骤，认识新护士的认知状态。解说学习方法，介绍病房带教老师特色。减少新护士的思想压力，提升学 习成效。 、规范化教课病房护士长、教课老师及病房均备有一套完好的新护士培训计划及护理工作标准，教课老师比较工作标准进行教课，在教与学的过程中重申规范化的教与学。 、培训方式采纳科内、病房集中培训，病房专人带教、独自解说及比较标准自学的方法相联合进行培训。 、查核方式采纳护理部查核与科室查核相联合，笔试与实质操作查核相联合的查核方法，一方面查核新护士的业务能力，一方面认识各科的带教成效。最后由护理部组织进行全面的理论和技术操作考试。查核成绩将进入个人技术档案。 文章仅作为参照使用，请依照真相需要另行改正编写（2020年2月22日礼拜六）