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博弈论在管理中的应用 不知道大家有没有为这些事情困惑过：为什么员工技能竞赛，技能比拼 很难开展，即便开展了，为什么工作效率也没有像预想的那样提高？为什 么企业中总有些人拖大家的后退而不努力工作？为什么有的领导手段强 硬，有的领导风格怀柔？你是否为“办公室政治”烦恼不已？你有没与遇 到过和你看法不一致，总是与你针锋相对的下属？遇到强硬的下属你该怎 么办？为什么酒店联盟或者企业间的联盟总是很难做？你是否在做决策 之时衡量反复却不知道选择何种策略？。。。。。。。。等等等等这些问题、困 惑你是否明白其中的原理？你如何提出科学而又合理