年度评优方案.docxVIP

辽宁海思科制药有限公司 辽宁海思科制药有限公司 第 第 PAGE 1页，共8页 年度评优方案 1、目的 为了表彰先进、树立楷模，激励员工奋发向上，不断增强企业员工的凝聚力和向心力，根据《员工激励制度》，特制定本方案。 2、适用范围 适用于除实习生及试用期以外的全体员工。3、评选时间 每年 1 月4、评选原则 遵循公平、公开、公正的原则； 获奖的团体和员工能够获得评选小组 70%及以上的认同； 评选过程中以数量化的业绩为准，并注重对客观优秀事迹的收集和验证； 不同奖项的获奖团体或个人应符合评选要求，不得因数量不达标而降低评选标准。 5、管理职责 人力资源部：负责制订、完善和维护评选标准和评选程序， 并组织各奖项的评选、奖励等工作； 各部门主管/团队负责人：根据各奖项名额比例向公司推荐申报； 评选小组： 组长：总经理 辽宁海思科制药有限公司 辽宁海思科制药有限公司 第 第 PAGE 2页，共8页 组员：各部门经理、团队负责人、职工代表（由工会选举产生） 评选小组对各提名的团体或员工进行投票，并确定各奖项获奖的 团体或员工。6、奖项细则 奖项设置及比例 团体奖项 优秀部门：公司成立 1 年以上的部门，综合制剂生产部以车间参加评选，获奖比例占部门总数的 10%； 优秀团队：公司成立 1 年以上非以部门为基准的团队、俱乐部、协会等，获奖比例占团队总数的 10%； 个人奖项 优秀管理者：入职满