面试技巧 (3)完整版.pptVIP

面试技巧 中共陕西省委党校人力资源认证中心 2、如何获得面试结果：现场面试结束后，并不意味着本次整个求职的完成，不能一味的在家等待是否被录用的消息，应试者最好写一封查询涵给面试官，感谢她能给你这次面试机会，并表明期望尽早得到面试结果，也可以打电话查询，不宜打电话打的太早，应该给单位一点讨论的时间，如果是打电话呢， 就要做到和面试一样的有礼貌，主动报出自己的学校，姓名，专业信息和联系方式，讲话时要注意语调和音调，通话结束后，应该让对方先挂电话，不可冒失，或许一封信，一个电话，会对你的面试产生积极的影响，让你梦想成真，如果面试失败，也不要气馁，应该及时总结经验，为以后的机会做准备。 案例：刚刚跨出大学的学生张某参加了一家外资公司的面试，和公司的总经理劳根（美国人）交谈了近半个小时，感觉很好，在接下来的日子里便是很漫长的等待，天真的张某每天都守在电话机旁边，但是一直没有音信，一个星期过去了，两个星期过去了，还是杳无音讯，无奈中， 张某按总经理名片上的地址写了一封信，感谢总经理劳根先生给她这次机会，并希望能得到进一步的通知，第三天，她便接到劳根先生的电话。他用标准的普通话说：“祝贺你被录用呢”。 上班后再次见到劳根先生，张某问他，为什么那么多人应聘，反而就录用她一个人？劳根先生笑笑说：“因为你的那封信让我觉得你是一个有礼貌的人，我们美国面试有个惯例，要写一封感谢给她面试机会的公司，在众多的面试者当中，你是唯一一个写这封信的人”。 我们知道很多外资企业，都非常注重员工的个人素质和修养，往往一件小事就关系到面试的成功与否，所以我们一定要注重小结，细节决定成败。 今天我们还有幸请到一位同学，来介绍一下她自己的面试过程遇到的一些事情，看她是怎么处理的： 我第一次面试是一家保险公司，他们当时是招聘讲师，自认为个方面能力较强，也没有做任何准备，匆匆忙忙就去面试了，当时，面试考官就问我这样一个问题，你为什么会选择我们单位，你有什么样的优势，当时我就有点蒙了，什么都没有准备，只能瞎说一通，结果自然没有被面试上，经过几次挫折以后，我从中汲取经验教训，在之后的面试中，同样应聘讲师，我做了充分的准备，并且还准备的试讲课程，调整好心态，顺理成章这次我抓住机会，展示出自己的独特的一面，我被录用了。 总结：通过对比，我们看到同样是面试，一种有备而来，一种没有准备，导致不同的结果，这就告诉大家，在做任何事之前，一定要做好充分的准备，调整好心里状态，那么成功就在眼前； * * 再进入这个课题之前，我首先要告诉大家，听完今天的课程后，你们只要掌握面试的含义，面试的三要素，面试过程中礼仪和面试中七种疑难问题的解答就可以，这也是我们这次课程的目标。接下来的时间里我们， 案例：有四名就读于佛学专业的大学生即将毕业，都在为找工作发愁，其中一个学生A提议：大家要么一块出家吧，刚好也专业对口，这时其他三人都响应，觉得是个不错的出路，于是大家结伴而行，去河南少林寺出家了，可是谁想到出家也要经过面试，于是四人就充分准备，终于到了面试这一天，面试官，也就是少林寺方丈只出了一道面试题：你们四人为什么要出家？ 小A：毕业工作不好找，是我父亲让我来的； 面试官： 这么重要的事情，自己一点主见都没有，打40 大板； 小B：没有人要我来，是我自己想来的： 面试官：这么重要的事情，都不和家里人商量，自作主张，打40大板； 小C：一看这样的情景，就不做声了； 面试官：这么重要的事情，你不想就来了，欠考虑，打40大板； 提问互动：现在就有一个问题了要问同学们了，如果你是小D，你会这么回答？（互动） （我受到大师您的感召，我也很喜欢钻研佛法，并且我父亲也非常支持我，所以我义无反顾的来了，希望你能收下我） 学生回答：… 我们暂且先不去探讨这个大学生D到底是怎么回答少林寺主持的问题，而我们所要关注的这是一个面试的过程：一直再谈面试，并且今天的课题也是面试技巧，那么究竟什么是面试呢 面试的概念：所谓的面试是一种在特定的场景下，考官有目的性的与应试者进行面对面的观察，交流，互动、可控的一种测评方式，是考官通过双向沟通来了解面试对象的素质状况，能力特征以及应聘动机的一种甄选手段，通过短短几分钟的面试，不仅可以考察出应试者的学识水平，还能考察出应试者的能力，才智及个人心理特性等诸多因素，所以说面试它是自我推销一门艺术。 互动：了解到面试的概念以后，我们就不得不提到面试三要素（互动）”三W”,When （时间）Where（地点）Who（联系人），可以非常简单的这样理解：就是何时何地与谁进行沟通。记得上一次咱们职业大讲堂讲的是高效沟通，其实面试不仅是一门自我推销的艺术，也是一个髙效沟通的过程 目前大学生就业的压力是越