企业职工代表大会实施细则范文（10篇）.docVIP

第PAGE9页共NUMPAGES9页 企业职工代表大会实施细则范文 第十五条医院实行以职工代表大会为基本形式的三级民主管理制度。 第十六条职工代表大会选举产生主席团。主席团成员中应有一线职工、一般管理人员和领导干部。主席团由职工代表大会预备会议表决通过。主席团不实行常任制。主席团的主要职责是：主持职工代表大会，领导大会期间的各项工作;听取各代表团对大会报告、议案的____意见，提出大会决议草案;决定职工代表大会立案事项;处理大会期间的其它事项。 第十七条职工代表大会设秘书长一名，副秘书长若干名，负责大会的____工作。秘书长、副秘书长由职工代表大会预备会议表决通过。 第十八条为保证职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，职工代表大会设立若干个专门委员会，负责办理职工代表大会交办的事项。各专门委员会设主任委员和成员若干名，专门委员会实行常任制，任期与职工代表大会届期一致，各专门委员会人选，一般在职工代表中产生，也可以聘请部分非职工代表的专业人员参加。 第十九条职工代表大会的议题应提前向职工代表公开。工会要____职工代表进行讨论或召开职代会代表团团长和专门委员会主任联席会议征求意见，并将意见向行政反馈。职工代表大会决议和职工____的落实情况向下次职工代表大会报告。 第二十条职工代表大会可邀请有关方面人员列席会议。 第二十一条职工代表大会进行选举、民主测评领导干部和审议通过重大事项采用无记名投票表决方式。一般事项可采用其他表决方式，但都必须经全体职工代表过半数通过。 第二十二条职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由工会____召集职代会代表处理。 第二十三条职工代表大会每届任期五年。各级职工代表大会或职工大会每年召开一至二次会议，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。 第二十四条职工代表大会工作费用，由医院管理列支。 第四章职工代表大会的职权 第二十五条职工代表大会行使下列职权： （一）听取审议关于发展规划、年度计划、财务报告、职工培训计划、业务招待费使用情况以及实行院务公开情况的报告，并提出意见和建议。 （二）审议通过或者否决工资调整和分配方案，机构改革方案，奖惩办法等涉及职工切身利益的重要规章制度。 （三）审议决定职工福利费使用方案及有关职工生活福利的重大事项。 （四）民主评议、监督领导干部，提出奖惩及任免建议。 （五）依照法律、法规规定，需要由职工代表大会行使其他权利。 第二十六条职工代表大会依法决定的事项对各单位、各部门以及全体职工具有约束力。各级____以及全体职工应当严格执行。 第五章工会____的职责 第二十七条工会____作为职工代表大会的日常工作机构承担下列工作： （一）____职工选举职工代表。 （二）提出职工代表大会议题的建议和职工代表大会____机构组成人员的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的____工作。 （三）征集职工代表的提案，接受职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。 （四）____职工代表巡视等活动，监督检查职工代表大会决定和决议的执行情况。 （五）向职工进行民主管理的宣传教育，培训职工代表，提高职工代表参政议政的能力，对表现突出的职工代表进行表彰。 （六）建立健全职工代表大会的考核、检查、奖惩及档案管理等各项工作制度。 （七）____开展民主管理的其他工作。 第二十八条工会接受职工代表的监督，模范执行职工代表大会做出____决定和决议。 第六章管理及相关责任 第二十九条任何____和个人不得阻挠建立职工代表大会制度，不得阻挠职工代表大会的召开。 第三十条对侵犯职工代表大会职权及打击报复职工代表等违法违纪行为。上级工会____有权进行通报，并向有关部门提出处罚建议，有关部门应当将处理结果通报工会。 第七章附则 第三十三条本审实施细则由职工代表大会审议通过后生效。 职工代表大会 第一章 总则 第一条根据《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我厂实际，特制定本实施细则。 第二条在行使总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会____和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。 第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。厂工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。 第四条职工代表大会接受厂党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。 第五条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施厂部_