投资银行学课件-投资银行的人力资源.pptxVIP

投资银行的人力资源; 基本要求：通过本章的教学，要求掌握投资银行的人力资源政策目标和实施内容、投资银行家和广大证券从业人员应具备的基本素质和道德品质。 重点与难点：投资银行以人为本的经营理念和以投资银行家为核心的“明星体制”，以及培育优秀投资银行家的激励机制。;§5-1投资银行人力资源的概述;二.投资银行人力资源的规划;§5-2投资银行优秀人才造就;二.投资银行家的道德操守;三.优秀投资银行家的素质;案例5-1 CRT公司的面试;接上;接上;2 职业道德操守;案例5-2 野村高层丑闻; 日本大藏省决定对野村公司从重处罚，勒令其停业6周，并会同证监会对该公司展开全面调查。 野村事件给日本正在积极推进的金融改革带来了限大的负面影响。市场投资者对日本证券商经营的守法性、专业操守均产生了深深的怀疑，野村的这种做法直接破坏了证券交易中“公平，公正，公开”的三条原则，极大地打击了公众对整个日本证券市场的信心，加速了市场的下滑和泡沫经济的崩溃。而金融监管部门在此事上的失于觉察和反应迟钝也极大地挫伤了投资者对金融监管体系的信心。;§5-3投资银行人才培养途径;案例5-3 赚钱与守法