贸易集团公司员工介绍材料.pdfVIP

.* 贸易公司员工手册 第一章总则 第一条：目的 为使本公司员工的管理有所遵循，特制定本手册 第二条：范围 1、本公司员工的管理，除遵照政府和地方有关法令外，悉依本手册办理。感谢阅读 2、本手册所称员工，系指本公司雇用的男女从业人员。 第二章录用 第三条：新进人员经考试或测验及审查合格后，先行试用三个月，期满考核合格者方 得正式雇用。但成绩优良者，可缩短其试用时间。谢谢阅读 第四条：试用人员因品行不良、工作成绩欠佳或无故旷工者，随时停止试用，予以辞 退，试用未满三日者，不给工资。精品文档放心下载 第五条：试用人员于报到时，应向人事部门缴验下列文件：谢谢阅读 一、居民身份证、学历证书复印件。 二、最后工作单位离职证明。 三、保证书。 四、试用同意书。 五、人事资料表。 六、扶养亲属申报表。 七、相片二张。 第六条：凡有下列情形者，不得录用： 一、被剥夺政治权利尚未复权者。 二、受通缉尚未结案者。 .* 三、吸毒者。 四、亏欠公款者。 五、患有神经病或传染病者。 六、品性恶劣，经公、私机关开除者。 第七条 1、本公司各级从业人员共分8 种职称，其职称与职位参见公司有关文件。精品文档放心下载 2、工作人员晋升办法另订。 第三章保证 第八条：本公司员工应一律办理保证手续。 第九条：保证人的资格必须是具有独立经济能力的成年公民。谢谢阅读 第十条：在本公司工作的员工不能担任保人。 第十一条：被保证人有下列情况之一者，保证人应负赔偿及追缴的责任。谢谢阅读 1、营私舞弊或其他一切不法行为，到使本公司蒙受损失者。谢谢阅读 2、亏欠公款者。 3、窃取机密技术资料或财务者。 第十二条：保证人如欲中途退保，应以书面通知本公司，等被保证人员找到保证人， 办妥新保证手续后，才能解除保证责任。谢谢阅读 第十三条：保证人有下列情况之一者，被保证人应立刻通知公司更换保证人：精品文档放心下载 1、 保证人死亡或犯罪者。 2、 保证人宣告破产者。 3、 保证人的信用、财产有重大变动因而无法保证者。 第十四条：被保人离职三个月后，如无手续不清或亏欠公款等情况，即向本人发还保 证书。感谢阅读 .* 第四章工作 第十五条：员工应遵守本公司的一切规章、公告及通告。 第十六条：员工应遵守下列事项： 1、尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。感谢阅读 2、不得经营、从事与本公司类似及职务上有关的商业活动。谢谢阅读 3、不得兼任其他厂商的职务。 4 、不得泄露业务或职务上的机密。 5、不得假借职权贪污舞弊或以本公司名义在外招摇撞骗。感谢阅读 6、不得私自携带违禁品、危险品或与业务无关的物品进入公司。谢谢阅读 7、不得私自携带公物（包括业务资料及复印本）出公司。谢谢阅读 8、对外接洽业务，态度谦和，不得有损害本公司名誉之行为。谢谢阅读 9、内部团结，不得吵闹斗殴、搬弄是非或扰乱秩序。 10、上班时间不得接见亲友；如经特准，应在指定地点会客。感谢阅读 11、未经允许不得私自带领亲友进入样品室、办公室。 12、按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。 第十七条：员工每日工作时间以8 小时为原则，上午8：00~12：00；下午2 ：00~6：感谢阅读 00 。但因特殊情形或基于生产业务需要可延长工作时间。感谢阅读 第十八条：员工上、下班均应亲自打卡计时，不得托人或受托打卡，否则双方均以旷 工一日论处。谢谢阅读 第十九条：员工如有迟到、早退或旷工等行为，依下列规定处分：精品文档放心下载 1、员工均须按规定时间上、下班，工作