企业聘用合同标准版（二篇）.docVIP

第PAGE2页共NUMPAGES2页 企业聘用合同标准版 甲方（用人单位）： 乙方（员工）：_____（性别_____，民族_____，出生年月_____，文化程度_____，身份证号码_____联系电话_____）。 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同： 一、工作任务 甲方根据生产实际需要，聘用乙方在_____岗位从事_____工作。 二、合同期限 合同期限为____年____个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。 三、工作时间 乙方的工作时间：___________________________________。 四、工资待遇 乙方的工资收入由为元/月。每月发放。 五、违约责任 由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。 六、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。 七、本合同一式2份，双方各1份。 八、本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日 企业聘用合同标准版（二） 合作单位（甲方）： 电话号码： 合作人（乙方）： 身份证号码： 甲方因工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用（以下称乙方）为公司合作人员。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动服务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合作期限 本合同自____年____月____日起生效。本协议有效期经甲、乙双方商定，协议有效期限为____年至____年____月____日止。 二、工作任务 （一）乙方工作范畴划定：______________________________。 （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、劳动报酬 1.乙方职称或部门：__________________________________。 2.甲方按照政府有不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司薪资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 （一）乙方工资根据岗位定为 （二）甲方每月如期发放货币工资。 （三）在保质保量完成服务工作的前提下，乙方工作时间自由安排。 四、保险福利待遇 （一）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 （二）甲方将_____股份的3%给予乙方做为合作期权，并写入公司章程。 五、退出机制 （一）在约定时间内公司市值大幅度提成，协议到期后乙方可选择是否继续合作，如果继续合作续签合作协议。 （二）如合作协议到期公司市值未有提升，乙方可选择退出，3%的股份按照公司市值评估后由甲方按照1：1购买的方式回购。 六、劳动保护和劳动条件 （一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和国家劳动安全条例，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。 （二）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品。 七、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 八、续订、变更、解除、终止劳动合同 （一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 （二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除合作协议。 （三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。 （四）本协议经甲、乙双方协商一致可以解除。 （五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同; 乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事