青年教师培训计划.docVIP

青年教师培训计划 （2009—2010年度） 为使青年教师尽快适应新的教育教学改革新形势，快速熟悉学校各项制度、要求，尽快成长为我校优秀教师。结合我校师资队伍建设规划及青年教师的实际状况,特制定本计划。 一、培训目标 通过培训，使青年教师理解并掌握基本的教育教学理论，明确教师职业道德和学校的师德要求，熟知学校教育教学工作常规，对新课改目标、课程标准、教材教法有较为到位的认识，并能够把新课改理论运用到实际教学中，加强听、评课，提高师德、师能、师技，尽快适应和胜任小学教育教学工作。 二、培训重点 学校规章制度及各项工作要求、新课程理论及在实际教学中的应用为重点培训内容。 三、培训对象 2000年以后参加工作的青年教师 四、培训形式 在培训体制上，采用学校考核小组定期对青年教师进行随堂听课指导和公开课考核，在培训方法上，采取集中培训和自我培训相结合。 五、培训措施 1、认真抓好青年教师的理论学习，在青年教师中开展读书活动，学期初青年教师要制定读书计划，并上交计划。 2、学校教导处要督促青年教师按时参加培训，并随时了解掌握青年教师参加培训的情况，及时收交青年教师的各科作业，作为考核有关教师的依据。 3、创设青年教师外出学习的机会，引导青年教师学习先进的教学理念，并与自己的实际工作相结合，探索适合学生实际的教学方法，提高青年教师的教学能力。 4、对青年教师的教育教学工作情况定期检查验收