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城关小学班主任津贴发放办法1 城关小学班主任津贴发放办法 班主任工作是学校工作的重要组成部分，为充分调动班主任的工作积极性，体现“多劳多得，优质优酬”的管理机制，有效地促进和提高班级工作的质量和管理水平，特制定本办法，经2009年3月6日学校行政会议研究通过，自公布之日起执行。 一、津贴组成: 1、基础津贴:根据国家规定班主任津贴每月为12元; 2、学校自筹班主任津贴每月38元; 3、以上两项班主任津贴一年按10个月进行发放。 二、发放办法: 1、根据班额逐月发放津贴，班额60人以下，津贴为40元;60人以上津贴为45元。 2、将剩余的班主任津贴(班级数×50×5-已发数)进行第二次发放，学期末由教务处根据以下考核项目计算出各班的学期考核成绩、经主管领导审核，由学校行政会议核定发放。 三、班主任工作考核得分实行扣分制，班主任考核内容由以下三大项组成: (一)班级语文、数学、英语三科成绩最终得分占45分; 分差2分差2.1分差4.1分差6.1分差8.1学科 第一名 分以内 —4分 —6分 —8分 分以上 语文 15 扣1分 扣2分 扣3分 扣4分 扣5分 数学 15 扣1分 扣2分 扣3分 扣4分 扣5分 分差3.1-6 分差3分以分差6.1分 分以内扣2英语 15 内扣1分 以上扣3分 分 1 (二)各类竞赛活动占25分; 每次竞赛活动第一名不扣分，第二名扣0.2分，第三名扣0.3分，第四名扣0.4分，第五—第七名扣0.5分。 (三)班级常规管理占30分。考核项目及办法如下: 1、班队计划、总结、班队干部名册、学籍卡、试卷分析、成绩册、异动生花名册、有关部门要求填写的各类表册不按时上交者扣1分(由教导处、行政办公室负责登记); 2、班级管理手册填写缺填一项扣1分(由教导处检查登记); 班队会1次无故不上者扣2分(由少先大队部检查3、主题 登记);无班会记录和不按时召开班会者扣1分(由行政办检查登记)。 4、教室布置、黑板报不按时完成者扣1分(由行政办公室检查登记)。 5、各类征文、雏鹰广播稿件不按时上交者扣0.5分(由教导处和少先大队部检查登记); 6、组织放学，跟“两操”1次不按时到者扣0.5分(由包级领导检查); 7、因工作失职，班队管理中出现严重的安全责任事故者扣10分; 8、有违犯校级校规造成恶劣影响者扣5分; 9、有较严重的体罚或变相体罚学生者扣5分; 四、加分项: 每两周进行一次学习、卫生流动红旗评选活动，评选活动由学校行政会、值周领导和少先大队部进行评选，获得流动红旗1次加0.5分。 2009年3月6日 2