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- 2023-08-24 发布于江西
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合 作 协 议 书
(虚拟股权转股分版本)
甲方: 有限公司(盖章)
股东代表: (签字)
乙方:核心经营管理团队(总监级以上人员及部门业务骨干)
团队代表: (签字)
为了充分调动公司经营管理核心层人员的积极性、稳定队伍,加强公司的
凝结力,确保公司持续稳定发展,实现公司的中长期发展规划,经甲乙双方商议一
致,达成如下合作协议:
一、甲方认定 (先生)为乙方核心管理团队代表,有权代
表乙方签定本合作协议,乙方代表本人与甲方签定的劳动合同见附件三。
二、甲方允许将公司“虚拟”股分之 35 %用于对乙方配赠期权,
乙方根据核心成员工作性质将上述股分期权按系数合理分配并形成正式书面材
料报甲方批准。核心成员享受每年年终期权分红权利,但没有股分占有权。
三、期权以五年为期,甲乙双方设定期权逐年考核指标(见本合同附件一 )。
如果乙方在五年中每年平均达到考核指标(按平均完成率 100%计算)或者累计
达到考核指标( 500%)
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