中国石油大学(北京)201212管理心理学在线考试.docxVIP

试题 第1题领导的实质是一种———的关系。 您的 答案：C题目分数：2 本题得分： 2.0 标注： 第2题___主要办理“事—物”关系问题。您的 答案：B题目分数：2 本题得分： 2.0 标注： 第3题“江山易改，天性难移”说了然人的气质个性心理特色拥有———特色。 您的 答案：B题目分数：2 本题得分： 2.0 标注： 第4题马斯洛以为各需要层次之间的关系是逐层递 1/19 升的，但在同一时期不一样层次的需要－－并存。 您的 答案：A题目分数：2 本题得分： 2.0 标注： 第5题个体的自我知觉－－在任何状况下老是正确的。 您的 答案：B题目分数：2 本题得分： 2.0 标注： 第6题态度的三种成分既互相协调一致有时又表现出－－。 您的 答案：B题目分数：2 本题得分： 2.0 标注： 第7题态度－－有一个特定的对象。 2/19 您的 答案：B题目分数：2 本题得分： 2.0 标注： 第8题态度形成的要素越复杂，越－－改变。您的 答案：C题目分数：2 本题得分： 2.0 标注： 第9题___质型是一个能够勇敢、开辟、擅长创新的管理者，。 您的 答案：A题目分数：2 本题得分： 2.0 标注： 第10题___价值观的指导思想是个人主义、竞争、雄心勃勃的。 您的 3/19 答案：C题目分数：2 本题得分： 2.0 标注： 第11题___以为“人的实质其实不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是全部社会关系的总和。” 您的 答案：A题目分数：2 本题得分： 2.0 标注： 第12题 ___年现代管理科学开始传入我国。您的 答案：B题目分数：2 本题得分： 2.0 标注： 第13题___是公司政策、薪资水平、工作环境、福利等要素能保证和保持正常的生产踊跃性和生产效 率，但不可以起到激励更高的生产踊跃性的作用的要素。 4/19 您的 答案：A题目分数：2 本题得分： 2.0 标注： 第14题行为科学与管理心理学实质上研究内容－－。 您的 答案：A题目分数：2 本题得分： 2.0 标注： 第15题西方管理心理学的独一任务是运用－－理论提升劳动生产率。 您的 答案：B题目分数：2 本题得分： 2.0 标注： 第16题人－－的心理调理体制是心理防卫体制。您的 5/19 答案：A题目分数：2 本题得分： 2.0 标注： 第17题一个——的人必定是一个包含性很强，而行为又很主动的人，。 您的 答案：C题目分数：2 本题得分： 2.0 标注： 第18题管理的实质是影响别人为－－目标而工作。您的 答案：A题目分数：2 本题得分： 2.0 标注： 第19题个性与管理工作绩效存在着－－的关系。您的 答案：C题目分数：2 本题得分： 6/19 2.0 标注： 第20题人际关系的———状态是指关系两方的情绪 已经恶化到难以相容的地步的状态。您的 答案：B题目分数：2 本题得分： 2.0 标注： 第21题___刺激是初期行为主义激励论的主要激 手段。 您的 答案：C题目分数：2 本题得分： 2.0 标注： 第22题“人生的价值”的实现是一个———的过程 您的 答案：B题目分数：2 本题得分： 2.0 7/19 标注： 第23题___是“社会人”假定的理论基础。您的 答案：B题目分数：2 本题得分： 2.0 标注： 第24题世界上第一部系统地阐述管理问题的著作是春秋末期的名书－－。您的 答案：C题目分数：2 本题得分： 2.0 标注： 第25题___的范围包含人们对必定社会环境中生 活的某个人行为特色的认知，人际关系的知觉及角色知觉等。 您的 答案：A题目分数：2 本题得分： 2.0 标注： 8/19 第26题西方管理心理学的发展大概经历了——、 ——、——和—— 您的 答案： A,B,C,D 题目分数：2 本题得分： 2.0 标注： 第27题目标管理法的详细步骤包含———、———、 ———、———。 您的 答案： A,B,C,D 题目分数：2 本题得分： 2.0 标注： 第28题人们在遇到挫折时－－行为表现是持续努力、——、——、——。 您的 9/19 答案： A,B,C,D 题目分数：2 本题得分： 2.0 标注： 第29题管理者必备的基本－－技术包含聆听、传达和接受反应信息的技术、自信、——、——、——。您的 答案： A,B,C,D 题目分数：2 本题得分： 2.0 标注： 第30题依据格雷夫斯的分类，－－人为了获得自己所希望的－－，愿意做任何工作，－－于权利。 您的 答案： A,B,C 题目分数：2 10/19 本题得分： 2.0 标注： 第31题实现“德”的方法是——、——、——您的 答案： A,B,C 题目分数：2 本题得分： 2.0 标注： 第32题错觉主要表现为——的错觉和——的错觉。您的 答案： A,C 题目分数：2 本题得分： 2.0