我国小微企业人力资源管理研究.pdfVIP

中文摘要 当前小微企业已经成为我国国民经济的重要组成部分。小微企业具有规模小、寿 命短的特点，一方面与经济全球化导致企业间竞争加剧有关，另一方面也与小微企业自 身的体制缺陷有关，更与小微企业不完善的人力资源管理体制有着密切联系。小微企业 在人力资源管理方面，凸显出自身独特的特点；其中不足之处始终制约着小微企业的发 展。例如：小微企业人力资源管理水平大大落后于大中型企业；由于家族色彩浓厚，小 微企业管理过程中任人唯亲的现象十分严重；由于小微企业缺乏长远科学的人力资源规 划，竞争力薄弱，发展空间狭窄