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简历的写作及打印注意事项 HR喜欢什么样的的简历 就比如纸质版简历，由于受印刷、阅读习惯等约束，在字体字号和排版上往往要比电子版要求更高。以下是纸质版简历的写作/打印留意事项，抽两分钟看看，这些内容很重要。  纸质版简历的写作留意事项  1、字体要规范。在编写个人简历时字体要选用正规字体比如正楷或者宋体，千万不要选择花体或者草书。  2、字号要舒适。在选择字号上不要过大过小，让聘请官看着舒适是最重要的。建议单页纸简历用4号，如何假如简历超过2页A4纸张，可以用5号字体。  3、留意断行和空格。纸质版简历，肯定要留意段落设置，尽可能多分段、每段少些文字。还有，制作简历的时候，要特殊留意空格的使用。  相连的文字与文字之间，肯定不要存在空格，否则，打印的时候简单消失自动换行状况，会影响简历的整体阅读效果。  4、不要选择太花哨的背景图，假如可以的话尽量不要用背景图。虽然打印技术不断精进，但受墨盒颜色等影响，打印出的纸张，色差照旧很明显。假如简历背景图案太花哨，简单喧宾夺主，分散HR对简历文字的留意力。  纸质版简历打印留意事项  1、不要怕花钱，纸张手感要好。纸张的厚薄要适当不能太薄但是也不能太厚，跟一张塑料纸一样厚那么感觉也不好，但是跟轻纱一样薄地都不成形了，这样的简历更令人拿着就不舒适还能留下什么印象?  2、先打一份，查看整体效果。有时候扫描机在扫描时可能消失一些问题造成错位、缺失等现象，假如表框都有问题会对你产生很大的影响。第一次打印简历的时候，最好先打一份，检查是否有问题。假如有问题准时修改，假如没问题，再连续打印。  3、打印后用手摸一下墨迹，看是否会渲染。劣质的油墨或者打印技术不到位等都会造成油墨污染手的状况，所以，打印之后肯定要用手触摸一下纸质版简历，看是否出脏手。假如墨迹晕染太厉害，或是放很长时间照旧会把墨迹沾到手上的话，首发，这样的简历，最好不用。  HR喜爱中规中矩的`简历  风趣的、严厉?的、有文采的、有内涵的每每看到这样与众不同的共性简历，我的的第一反应就是这样写真不错，这人真有才。本以为越是有共性的简历，越简单吸引HR注目，结果，询问几位资深HR后才发觉，我的想法太天真，太天真了。相比于共性简历，HR其实更喜爱中规中矩的简历。  共性把握不好简单物极必反  任何一种特质，都有双向的两个纬度去衡量。比如，稳重过火就成了木讷，健谈过火就成了话唠，吹嘘过大就成了灌水。相较于格式固定的简历表格，共性简历，由于自由发挥度较高，因此，稍有偏差就简单走岔道，给人以反面印象，从而影响正常的求职。  文无第一众口难调  同一篇文章，受众年龄层不同、阅历不同，个人简历模板 wdjl.net，感受也大相径庭。举个例子，某老国企，有位50多岁的HR，有天收到一封应届毕业生的，信中，十几处引用当下热门网络词汇。  HR看了不到一分钟，便将从邮箱中删除。问其缘由，他说：老祖宗几千年的文化都让糟蹋了，好好的汉字不写，非得写什么乱起八糟的网络语，太不严厉?了。