自考__第1章组织行为学的研究对象与学科性质.pptxVIP

第一篇 组织行为学的研  究对象与方法 本篇主要内容任何一门学科都有特定的研究对象，为研究这种特定对象又都具有特定的理论与方法。本篇主要讨论组织行为学的研究对象与学科性质，以及本学科的研究方法这样两类问题。 第一章 组织行为学的研究对象与学科性质 第一节 组织行为学与管理人员 一、组织的概念组织是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立一定的机构，成为独立的法人；它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。组织也可以说是动态的组合活动（动词的组织）和相对静态的人群社会实体单位（名词的组织）的统一。 组织的涵义理解：组织是动态的组合活动过程，是指组织工作或组织活动。组织是相对静态的人群社会实体单位。组织必须具有共同的目标，而它自身则是实现目标的手段。组织是有一定的需要动机、情感和进取心的团体意识和精神的结合体。组织是一个投入产出系统，它与社会环境相互作用成为独立的法人，并具有调节、适应发展变化功能的开放系统。组织是物的系统、人的系统和社会环境系统相结合的社会技术系统。 二、行为的概念人的行为是指人这种主体对所处环境这种客体所作的反应。行为的概念可分为广义和狭义。所谓狭义的行为是指人受其生理、心理支配或客观环境的刺激而表现出能被观察到的一切外显的活动。广义的行为除上述可以直接观察到的外显行为外，还包括内隐的心理活动。 人的行为的特点具有适应性具有多样性具有动态性具有可控性人的行为实质是人的生理、心理因素与客观环境相互作用的结果和表现。 三、组织行为学的概念组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。组织行为学的研究对象、研究范围、研究方法、和研究目的 组织行为学的研究对象人的心理活动与行为反应规律性是组织行为学的研究对象 组织行为学的研究范围组织行为学只研究一定组织中的人的心理与行为的规律性。 组织行为学的研究方法采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、经济学、人类学、生理学、伦理学和政治学等原理，说明组织中的人的行为的规律性，这是研究组织行为的方法和手段。 组织行为学的研究目的研究组织行为学的基本目的是，在了解和掌握组织中人员的心理与行为规律性的基础上，提高各级领导者和各类管理者对人的行为的预测、引导和控制的能力，特别是在准确预测的基础上，采取有针对性的相适应的措施和方法，把消极行为诱导转变为积极行为，保持和发扬积极行为，从而提高组织中各类人员的工作积极性、主动性、创造性和工作绩效，更好地实现组织目标。 四、管理者为什么要研究组织行为学研究组织行为中的个体行为与管理，研究组织行为中的群体行为与管理，研究组织行为中的领导行为与管理，研究组织行为学中的激励理论与应用，研究组织行为学中的组织设计与组织变革的理论与方法，研究组织行为学还有利于管理者调适心理平衡，提高身心健康水平，从而进一步提高工作绩效 第二节 组织行为学的学科性质组织行为学是一门多学科、多层次相交叉的边缘性学科，又是具有两重性和应用性的学科。 一、边缘性边缘性主要表现为多学科相交叉性和多层次相交切这两个方面。多学科相交叉性：组织行为学是在心理学、社会学、经济学、人类学、生理学、伦理学和政治学等多种学科相交叉的边缘上所组合而成的新学科。多层次相交切性：它是一门综合研究组织中的个体、群体和整个组织的心理与行为的发展规律，以及它们与社会环境的关系的知识系统。 多学科相交叉性 多层次相交切性 二、二重性组织行为学具有二重性：自然属性和社会属性这种二重性主要是由多学科性、人本身的两重性和管理的二重性决定的。 三、应用性组织行为学与心理学、社会学和人类学等理论性科学不同，它属于应用性科学。 第三节 组织行为学的产生与发展组织行为学作为一门独立的学科，最早产生于20世纪50年代至60年代的美国。组织行为学产生和发展的过程起始于心理学。 第三节 组织行为学的产生与发展心理学—工业心理学—管理心理学（莱维特）—组织心理学（莱维特）—组织行为学—微观的和宏观的组织行为学—组织科学（维卡和斯克伯兹教授）个体—群体—组织—社会 组织行为学的产生与发展 从心理学到组织行为学的发展 组织科学 第四节 组织行为学的理论体系与其相关学科的关系 1.组织行为学的理论体系 组织行为学理论体系的基本模型Groups level群体水平Individual level个体水平Organization systems level 组织水平External environment 外部环境 2.影响组织中人的行为的因素 3. 行为规律的理论模式 二、组织行为学与其相关学科的关系心理学与组织行为学社会学与组织行为学人类学与组织行为学政治学、伦理学、生物学和生理学等与