环境变量、外部压力与企业创新动力机制研究.docxVIP

环境变量、外部压力与企业创新动力机制研究 作为一门独立的创新学科，公司具有明显的创新行为的组织性。众多同质企业间赢利能力的非平衡性, 成为推动企业创新行为自组织性的内生动力。同时, 企业作为社会大系统中的一个子系统, 必然与社会大系统存在着复杂的非线形互动关系, 通过各种互动管道, 外部系统对企业创新行为产生必然的影响。由此, 为政府利用同质企业间盈利能力的非平衡性, 通过调控环境变量, 构建诱导企业自主创新的利益倒逼机制, 提供了外部压力内源化的传导路径和可能性。 一、 从直接“帮助”到集体“作用” 企业作为市场活动的微观主体, 它的决策行为是理性的。在目前劳动力价格低廉、损毁环境成本和各种侵权成本都不足以抵消高利润回报对违法行为的遏制的条件下, 企业对技术创新的高投入高风险带来的不确定性的顾虑, 超过了技术超额利润带来的高收益的诱惑。在这种情况下, 企业的理性选择往往是保守主义行为, 宁可选择低成本低风险低收益的劳动密集型生产方式, 而不愿意选择高投入高风险高收益的创新型生产方式。外在表现上呈现出对自主创新“企业不急政府急”的错位现状。于是, 处于引导地位的政府, “迫不得已”在许多时候只能直接冲到企业一线亲临“督阵”。但是, 无论政府对创新企业表彰也好、对有功技术人员重奖也好、对企业采取减税、贴息也好, 种种优惠激励政策, 在效用有限的同时, 政府过多的直接“帮助”, 优厚