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编外用工自查报告 编外用工自查报告 为进一步规范机关事业单位编外人员的管理，严防机关事业编外人员的盲目增长，严格控制其经费支出，根据有关规定，我所对现有编外人员进行了自查自纠。现将自查情况报告如下： 一、基本情况 我单位现有编外人员46人，其中公益性岗位21人，临时性岗位15人，兼职人员10人；工资待遇按公益性岗位、临时性岗位和兼职人员相关政策执行，无违规发放工资现象。 二、自查内容 1、是否按编制设置，无超编制使用编外人员现象；是否存在在编不在岗的挂靠人员；是否存在违规借调或混用编内、编外人员；是否存在其他违规使用编外人员的情况。 2、是否按规定的程序和权限，申请、审批、招（聘）用编外人员；是否按照劳动法律法规与编外人员签订了劳动合同、保密协议等，是否为编外人员缴纳社会保险。 3、是否按照规定的标准和程序支付编外人员的工资、补贴、奖金和福利等。 4、是否对所有编外人员进行年度考核；是否将编外人员纳入考勤管理。 5、是否对涉及编外人员的各类信息进行分类、归档，并建立了台账。 三、自查结果 经过自查，我单位在编外人员的招录、管理、使用等方面均符合相关规定，无违规现象。具体如下： 1、我单位严格按照编制部门核定的编制数额和用人单位实际需要的岗位数量设置编外人员，没有超编制使用编外人员现象，也不存在在编不在岗的挂靠人员。 2、我单位严格按照规定的程序和权限，申请、审批、招（聘）用编外人员