学生宿舍管理委员会机构设置及职责（试行）汇编五篇.docxVIP

学生宿舍管理委员会机构设置及职责（试行） 一、岗位职责。 1、主席的职责： 宿管会主席在学院学生处宿管科的领导下负责宿管会的全面工作，其具体职责是： （１）组织宿管会人员进行政治学习，搞好政治教育。认真做好宿管会人 员的思想政治工作； （２）负责制定和完善宿管会的各项规章制度，并检查、监督执行情况。 计划指导和组织落实学生宿舍（公寓）管理的各项决定及工作的实施；（３）抓好宿管会干部的形象塑造工程，深入寝室，帮助、指导学生解决 住宿生活方面的困难； （４）做好宣传工作，每周公布一次宿舍卫生与安全检查结果。 （５）协助学生处和系（部）组织开展文明宿舍（公寓）的活动，评选星 级文明宿舍（公寓）； （６）负责宿管会干部的调配和工作安排。 （７）每学期末向学生处和各系（部）提供学生宿舍（公寓）的表现成绩；（８）完成上级领导交办的其他工作任务。 2、宿管会副主席的职责： （１）协助宿管会主席的工作； （２）负责学生宿舍（公寓）公共场所和宿舍卫生、安全的检查和评比。 每周组织人员检查，公布检查结果，并存档备用； （３）负责宿管会的各部门管理工作，协助宿管会主席抓好学生宿舍（公 寓）的安全工作及宿管会日常管理工作； （４）建立各栋宿舍楼学生的住宿档案； （５）指导全体干部开展自我管理、自我教育、自我服务工作； （６）与有关部门协调，搞好宿舍（公寓）周边的文化建设（如宣传简报 等）、基础设施建设和环境卫生； （７）完成上级交办的其他临时性工作。 3、主席助理的职责： （1）协助宿管会主席 完成各项工作任务； （2）负责宿管会干部的思想工作指导 （3）负责各部门和各栋的工作监督和指导工作； （4）对突发事件的处理并及时上报。 （5）完成上级交办的其他临时性工作。 4、栋长职责： （1）服从宿管会主席的领导，坚决完成宿管会下达的各项工作任务； （2）工作有计划、有目标，不断上台阶，负责层长的安排和监督工作； （3）协助主席团对成员的考察和评比； （4）公布每次的检查情况，向主席团汇报每周、每月的情况； （5）处理工作上的突发情况及维护本栋的秩序； （6）完成上级交办的其他临时性工作。 5、层长的职责： （１）服从宿管会主席和栋长的领导，坚决完成宿管会下达的各项工作任务 务； （２）负责所管辖宿舍（公寓）的生活秩序、卫生和安全工作，做到及时 发现和解决问题，杜绝和避免安全事故的发生； （３）协助保卫科安排人员进行安全巡逻； （４）尽量帮助学生解决生活方面的问题； （５）对使用大功率电器等违反学生宿舍（公寓）管理规定的违纪行为进行 行纠察； （６）对恶性事件进行制止，对推销行为进行管理； （７）深入宿舍（公寓）检查，准确记录检查情况，及时处理职责范围内的问题； （８）坚持值班制度，值班坚守岗位，认真负责。 6、办公室的职责： （１）财务管理； （２）物品的申请、保管与发放； （３）文件档案的收发、打印和管理； （４）受理学生的投诉和意见； （５）公章的保管和使用； （６）及时做好会议通知和记录。 7、宣传部的职责： （１）将本宿管会的最新信息、学院和社会热点问题以海报等多种方式进 行宣传； （２）协助宿管会工作，设计大型活动（或晚会）的会场布置；（３）负责宿管会活动等方面的摄影工作。 8、策划部的职责： （１）有较强的组织和策划能力； （２）定期在各宿舍区组织精神文明活动； （３）每学年在全院开展“宿舍文化节”活动； （４）定期组织宿管会活动，丰富宿管会成员的生活。 9、生活部的职责： （１）有高度的责任感，足够的耐心和爱心，按时有效地完成分内工作；（２）负责宿舍（公寓）的生活设施报修工作； （３）着力于学生寝室的生活调研； （４）尽量帮助学生解决生活方面的问题； 10、科技部的职责： （１）负责学生宿舍（公寓）的电脑维修服务，服务于广大学生。（２）不断提高服务水平； （３）不断为创建特色宿管会而工作。 （４）对宿管会的网页进行设计、更新和维护等； 11、文体部的职责 （1）举办宿舍（公寓）内的文体活动； （2）扣住节假日，举办特色活动； （3）扣住周末，举行定期活动； （4）鼓励学生积极参加体育活动； （5）帮助学生开辟文体活动的环境； 二、宿管会干部基本素质要求： 通用素质要求： a）思想政治好； b）冷静思考，提高觉悟，立足形象，热心服务； c）要有创新意识和为学生服务的观念； d）为人正直，能做到廉洁奉公、秉公办事； e）服从领导安排指挥，具备团队协作精神。 主席任职要求：具有较强的管理能力和沟通能力。 副主席任职要求：具有较强的管理能力和沟通能力，熟悉各部门的工作流程。部长（副部长、栋长）任职要求：具有较强的管理能力和沟通能力，熟悉本部门的工作流程，责任心强，踏实肯干。 各部门干事任职要求：责任心强，踏实肯干。 学生宿舍管理委员会 学生宿舍管