医学伦理委员会工作制度.docxVIP

医学伦理委员会工作制度 为加强对我院涉及人体的医学研究的伦理管理，使医学研究符合伦理规范，保障相关人员的身体健康，促进医学科学技术发展，特制定本工作制度。 一、医学伦理委员会的设置 （一）设主任委员1人，副主任委员若干，委员若干。 （二）委员应具备多样性，有不同的背景，不同的职业，不同的性别。至少1名委员与医院无关。 （三）委员由医院聘任，每届任期4年，可连任。 （四）法定有效投票人数至少超过委员人数的一半。必要时伦理委员会可邀请专家提出意见，但不参与投票。 二、医学伦理委员会的职能 维护研究活动参与者的尊严、权利、安全和福利，对提议的医学研究活动中的伦理问题进行独立、公正和及时的审查，对已经得到同意并且正在进行的研究活动给予定期的伦理学评价；同时也维护研究人员的利益和需求，促使研究活动遵守有关的法律法规。具体工作如下： （一）对医院的生物医学研究中涉及人体实验的项目进行伦理审查。 （二）对国外引进的医学新技术（包括医疗器械、药品）、涉及人类遗传资源的国际合作项目进行伦理审查。 （三）对拟在全国范围的推广及应用的医学新技术进行伦理审查。 （四）对本单位申请的各种资金来源的科研项目进行伦理审查。 （五）签发审查项目的伦理意见。 （六）伦理委员会的秘书工作由科教科承担。 三、医学伦理委员会的工作制度 （一）委员在项目审查中，应严肃认真、客观公正地发表自己的见解，承担保密任务，实行回避制度。伦理委员会主任如需回避，由副主任主持审查。 （二）伦理委员会可根据情况选择对项目会审或函审。 第五篇：医学伦理委员会制度 医学伦理委员会制度 一、医院伦理委员会是在院长领导下的、为发展在本医院内的医学伦理问题进行医学伦理决策的咨询机构。 二、医院伦理委员会遵守赫尔辛基宣言的规定，要遵循国际公认的不伤害、有利、公正、尊重人的原则以及合法、独立、称职、及时和有效的工作原则开展工作。 三、医院伦理委员会以维护人的健康利益、促进医学科学进步、增强以病人为中心的服务意识为工作目标，兼顾医患双方的利益，积极促进医院生命伦理学的实施与发展。 四、伦理委员会成员应接受有关生命伦理学和卫生法的教育和培训，委员会应制定培训计划，以不断提升委员的素质和能力。 五、医院伦理委员会的主要任务是维护患者及医务工作者的权益，论证本院的医学伦理及生命伦理问题，开展生命伦理学普及教育活动，对涉及人体或人体标本的项目进行伦理审查和批准，并提供咨询服务。 六、评价、论证本院开展的涉及人体试验的科学研究课题的伦理依据，贯彻知情同意原则，审查知情同意文件，对研究课题提出伦理决策的指导性建议。 七、讨论、论证本院临床实践中遇到的生命伦理难题，提出伦理咨询意见。 八、对本院已经实施或即将引进的医学创新技术；对已经开展或即将开展的重大医疗技术；对医务人员或病人（包括病人亲属）的咨询与请求；对院长提出委托的事件，进行生命伦理的讨论、论证。