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企业考勤奖罚规章制度内容 企业考勤奖罚规章制度内容 考勤管理在当今企业管理工作中地位极其重要,企业运用信息化技术来实现考勤管理,可以大大减轻平常考勤管理工作量,提高工作效率。下面爱汇小编整顿企业考勤奖罚规章制度，供你参照。 企业考勤奖罚规章制度范文一 1、内科:杨大夫完毕住院病历41--50份，高于50份51--60份每份奖10元;61--70份每份奖20元;71份以上每份奖30元:低于41份31--40每份扣10元;21--30份每份扣20元;20份一下每份扣30元;奖罚以最高基数计算。如有患者投诉一次罚款200元。 2、妇产科、儿科:住院病历20份，超过部分每份奖10元。如有患者投诉一次罚款200元。 3、外科:外伤处置费、手术费、急救费超过1000元奖5%。如有患者投诉一次罚款200元。 4、护理站:输液500人次以上每人每次奖2元(总奖励数)。如有患者出现护理不到位(如液体完后无人及时换药、拔针等)每次扣除输液1人次，如有患者投诉一次罚款50元。 5、化验室:总费用3000元超过部分奖10%。如有患者 投诉一次罚款50元。 6、B超:基数50人次，超过部分奖2元/人(按20元收费)。如有患者投诉一次罚款50元。 7、放射室:基数100张次，超过部分2元/张(按30元收 费)如有患者投诉一次罚款50元。 8、门诊部分:(不包括纳入住院赔偿费用、以医师个人计