技术支持工程师绩效考核方案-副本.docxVIP

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2023-08-24 发布于安徽
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技术支持工程师绩效考核方案-副本.docx

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技术支持工程师绩效考核方案-副本技术支持工程师绩效管理方案 1.目的为科学、合理评价技术支持工程师的工作能力，充分调动员工的积极性和创造性，不断提升公司业绩及管理水平，同时也为员工职务升降、工资奖金的发放等提供依据，特制订本方案。 2.适用范围 2.1.本方案适用于公司技术支持工程师岗位； 3.考核原则 3.1.考核过程公开，结果坚持公正、公平； 3.2.通过考核和结果运用，激励员工不断提升能力、创造业绩。4.绩效管理职责 4.1.财务部负责审核绩效奖金金额并发放。 4.2.综合办 4.2.1.负责绩效管理方案的编写、修订、完善、下发等； 4.2.2.负责对绩效