毕马威德勤应聘经验.docVIP

本人是南审06级ACCA的毕业生，在09年底经历了毕马威和德勤的整个招聘过程，顺利拿到了两家的offer，最终选择了KPMG。在这里想写下整个笔试和面试过程，与大家分享，并希望能对将来走上求职之路的学弟学妹们有所帮助。 一、初识四大 相信很多财经类特别是会计审计专业的同学对四大并不陌生。那我在这里还是想说点废话，四大是国际四大会计师事务所的简称，国际四大会计师事务所包括普华永道（PricewaterhouseCoopers）、毕马威（KPMG）、德勤（Deloitte Touche Tohmatsu）和安永（ErnstYoung）。每年四大在全国会招聘上千名应届毕业生，在外企这个圈子里，招聘人数绝对是No.1的。大约九月底，四大的官网就可以接受网申材料，并开始在全国各高校进行宣讲，拉开轰轰烈烈的校园招聘大幕。 二、四大待遇 有人把四大说成地狱，也有人把四大比喻成天堂。四大的工作非常辛苦，在忙季可能经常加班到深夜甚至有时要工作24小时，所以这绝对不是一份安稳而轻松的工作，申请者必须要有心理准备。然而，付出总会有回报，你可以获得一份还算不错的薪水，同时在毕业后的几年内学到各行各业的知识，为将来的职业发展打好坚实的基础。 三、四大的招聘过程 四大的招聘过程是一样的，都由以下五个环节构成：网申、笔试、一面、二面、发offer，但环节里面的具体细节四大的每一家都各具特色，下面我就毕马威和德勤作为代表，谈谈整个过程的详细情况。 宣讲会作为招聘的序幕，打击也一定要重视，因为宣讲会上作演讲的那些manager和par日后很可能就是面试你的人，如果你能记得当初宣讲会TA讲的内容，将会给自己加分哦。 网申 毕马威的网申系统可能是四大里面做的比较复杂的一个，正因为它有这样的系统，所以避免了日后需要应聘者携带大量纸质材料（如个人简历、证书原件等）的麻烦。整个网申大致分为四大部分：个人基本信息、学业情况、学生活动及实习情况、开放式问题（非常重要，一定要写好）。除你的中文姓名外，其他是全英文的，所以尽量保证自己的语法准确，至少要让别人能轻松理解，因为网申的资料是贯穿整个招聘流程的，因此大家一定要重视，Integrity is FIRST，你填的的任何信息都要保证其真实性，一定要有据可循，即使是稍有夸大，在面试前也要想清楚怎么才能“圆谎”，因为四大的manager都不是傻子，他们会challenge你的，我就有一个同学，在网申时编了一段在国内一家会计事务所实习的经历，结果被challenge了，结果可想而知，非常遗憾地止步于一面。 德勤的网申系统做的非常简单，比毕马威的少了开放式问题，但多了上传个人中英文简历，这次上传仅仅是给HR看的，所以并不是那么重要，当你进入一面时，还会让你再带一份中英文的简历的，那时候就非常重要了，因为此时递交的材料是给老板看的。 笔试 毕马威的笔试非常具有挑战性，24分钟完成24道题中文的数理逻辑测试题，30分钟完成36道英文语言逻辑题，淘汰率达到90%左右，看上去还蛮可怕的。其实，只要你掌握技巧，攻克它并不是难事。首先，我们先来看数数量，其实绝大多数同学是根本不可能做完24题和36题的，当时间到了，你还没做完时，不要慌，千万别随意涂完剩下没做的题目，这是大忌！毕马威有个评选标准，数理逻辑做完16题和语言逻辑做完28题的便可参与正确率的排名，如果你正确率达不到100%，基本就没戏了。其次，大家肯定对题型很感兴趣，其实数理逻辑测试题就是6个大的图表题，每个大题有4个小题，根据图表找数字然后推断计算就行，小学生都会做的。语言逻辑有点类似雅思阅读的T/F/NG题，一共9篇150-300字不等的英文材料，每段材料4个小题。最后，大家可能要问，怎样提高我们的解题速度呢？首先，应届生网（/）的毕马威版块有很多模拟题可供下载，大家把上面的题目练熟了，找到最快最适合自己的解题方式就行。 德勤的笔试是近年来比较流行的性格测试，全中文，根据自己的第一感觉选择对应的选项即可，没有特殊的解题方法可言。 一面 毕马威一般取当年招聘数的4倍的人数进入一面（如南京所当年拟招聘30人，那一面就取笔试排名前120名），大约会在笔试后2-4周一一发通知，所以进度比较缓慢，所以当你身边的同学接到面试通知时，你也不要慌，说不定第二天就轮到你了。HR会在前一天告诉你面试时间并发邮件告诉你需要准备哪些东西（正装是必须的），我们今年需要准备一个案例（随便什么企业）来分析其是如何通过一系列的运作而达到最终的战略目标的，所以这一天你得花时间准备材料并尽量背下来，第二天去面试的时候，是一对一的形式，你和manager面对面，TA会现让你开始分析你所准备的案例，说完后，TA会根据材料问你一些问题，这些问题可能是中文的，也有可能是英文的。第二步便是get to know you，man