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2021年人员素质测评理论与方法自考复习资料
人员素质测评理论与办法复习资料
课程代码：06090
1.人员素质测评：狭义人员素质测评，是通过量表、面试、评价中心技术、观测评估、人事考核等各种手段测评人才素质一种活动。广义人员素质测评还涉及公司测评制度。
2.“自我实现人”假说：“自我实现人”又称“自动人”，它是阿吉利斯、马斯洛、麦格雷戈尔等美国心理学家提出一种人性观。其中，影响最大是马斯洛。“自我实现人”，是指人都需要发挥自己潜力，体现自己才干，实现自己抱负，只有人潜力充分发挥出来，人才会感到最大满足。
3..当量量化：就是先选取某一中介变量，把诸种不同类别或并不同质素质测评对象进行统一转化
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