“金三”旺季即将结束求职不急招聘急.docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES1 “金三”旺季即将结束求职的不急招聘的急 新华报业网讯春节后人才市场始终供需两旺。记者昨天在南京举办的新春毕业生专场聘请会上发觉，传统的“金三月”即将过去，用人单位需求依旧旺盛，但求职的毕业生明显削减，一些人处于观望状态。  南京市毕业生就业指导中心负责人介绍，春节后连续4场毕业生专场聘请会，用人单位数量均保持在150家左右，比去年同期增长一倍以上。如此强劲的需求，一些毕业生并未乘胜出击，而是陷入观望状态。记者在现场采访时发觉，当天进场求职的毕业生始终不温不火，上午10点半后，一半以上的聘请摊位前无人应聘。几家用人单位坐不住了，走到通道上主动“拉人”。一家翻译公司甚至等不及择日考察，现场就对应聘者进行笔试，要求用英文写一份自我介绍，以及自己如何看待应聘的岗位。记者留意到，不少用人单位对求职者放宽了要求。一家汽车配件销售公司老总坦言：“去年年底不少员工结束了劳动合同，辞职或跳槽寻求新的进展机会，公司消失了不小的用工缺口。现在急等用人，只要能直接上手干活的，哪怕只准备干几个月的，公司都会考虑签约。这在过去是不太可能的。”  与用人单位“焦急上火”形成鲜亮对比的是毕业生的“淡定”。在现场，进场求职的大部分是江西、湖北、安徽等外省高校的毕业生，南京本地高校的很少，一些毕业生现场转了一圈，一份简历没投就走了。合肥工业高校毕业生刘慧应聘销售岗位，由于用人单位对她的性格是否适合从事销售工作提出异议，她直接把简历拿了回来。刘慧对记者说：“现在聘请会许多，这说明单位需要人。在这种状况下，选择机会其实更多了，不用太担忧。假如单位都不出来招人了，那才应当焦急。”  市场人士分析，现在出来招人的以中小企业以及规模不大的小型公司为主，供应的岗位往往是一线销售、办公室文员等基层岗位，开出的薪水也不是很有吸引力，但是毕业生的期望值却很高。供求双方博弈，导致目前招人比求职的还急。毕业生就业指导部门提示，“金三银四”才市旺季过去后，市场供应的就业岗位会明显削减，毕业生最好把握目前的机遇，尽快签约。(吕妍)