《人力资源管理认识的误区及建议》3600字.docxVIP

PAGE PAGE 3 人力资源管理认识的误区及建议 目录 TOC \o 1-2 \h \u 4299 引言 1 17737 一、我国企业人力资源管理认识现存的误区 2 1400 （一）缺乏人员管理与公司发展需求关系认知 2 24803 （二）认为绩效考核方式只是作为工资评判标准 2 7151 （三）认为人力资源管理制度不重要 2 24406 三、我国企业人力资源管理认识优化的建议 3 25136 （一）完善人才选拔体系 3 12900 （二）设立有针对性的薪酬激励方式 4 14255 （三）优化员工人力资源管理制度 4 1412 总结