创新训练心得体会.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 创新训练心得体会 创新训练心得体会 第一篇 从20xx年6月份开始参与大学生创新创业训练计划项目，历时整整一年，从3人小组渐渐进展成了由十几人组成的强大团队，指导老师由1人扩大到多人。我们从刚开始的一无所知和一筹莫展，到如今对创业过程中的技术、营销、财务等的理论学问以及实践过程中需留意的融资、风险防范等实践经验都有肯定程度上的认知。我们经受了许多，从中也在不断成长与蜕变。回顾这一段时间以来的努力和收获，现将我们的心得体会共享如下：  不断努力是胜利的前提。指导老师和团队都特别重视这个创新创业训练项目，也都在尽心尽力的做着这件事情，但是许多时候自己做的并不如自己想象的好，指导老师每天晚上给我们开会到晚上十一、二点，为大家作指导，思路决定出路，我们只有不断地更新旧的老式的管理理念，不断地创新和改革制度，才能引领出一个好的项目团队，在优胜劣汰的规则里才能保持自身的竞争优势，与时俱进才不至于落后于进展的步伐。有名的西点军校有一个悠久的传统，就是学员遇到军官问话时，只能有：“报告长官，是!〞“报告长官，不是！〞“报告长官，不知道！〞“报告长官，没有任何借口！〞这四种回答。二十一世纪是一个充满竞争和机会的世纪，只有提高执行力，才会创造1+12的可能。没有任何借口教给我的不光是一种工作的看法，也是一种生活的方式；团队成员一遍遍的理思路，一遍遍的修改优化自己负责模块的材料，仔细执行，为了完成团队的任务，大家常常一起加班到深夜，共同到达团队目标。记得印象最深的一次就是大家已经加班到凌晨三点了，大家已经很饿了，突然一个人拿出几片面包，大家都很兴奋，吃着面包，喝着水，大家都很满足，将疲乏完全抛在脑后，吃完，又聚精会神地继续着手头的工作。  大家在实施过程中，做着PDCA循环，一遍一遍地迭代，不怕苦，不怕累，不断追求卓越。 刻苦学习是胜利的动力。在刚实施创新创业训练项目时，大家都没有接触过这方面的学问，对创新创业训练项目简直一头雾水，但是这也阻挡不了我们前进的步伐。前期，获取理论学问，即阅读书籍，每个人找到自己负责的模块〔企业管理、技术、营销、财务等〕，到图书馆找十本以上的书看，深钻研，多思索，以最快的速度进入角色，并成为该领域的专业人士，这就需要一个人的快速学习能力；有时候，思维可能会出现“停滞不前〞的现象，在了解到专业的理论学问的基  础上，指导老师邀请到了学校的营销、财务领域的资深专家和银行、机械行业等领域的总经理前来给我们作指导，我们结合自身的项目的实际，分别对专家进行了咨询，大家了解到了更多的商业信息，思维得到拓展，并以此为基点，发散思维多方位思索，提炼自身的创新点，对创业训练项目的成果获得也更加有信念；在项目实施过程中，我们拜见过多家与本项目相近的企业，深入学习他们的管理和技术，并加以总结提炼，找出适合我们的项目实施的管理方法、技术手段。通过理论与实践的深入学习，我们的水平已经提升到了肯定的层次，这也成为我们项目的不竭的动力。给我们提供了系统学习现代企业管理学问的平台，优化管理学问结构，更新管理理论，开拓视野，自我超越，全面提升管理能力和管理素养。  团队合作是胜利的保证。在历史上，刘邦之所以能够战胜项羽，就是因为他作为那个年月新势力的领袖，特殊重视团队的作用，擅长团结各路英才，发挥团队的力量，从而到达一己之力所不能到达的人才集聚放大效应，这才是根本。我们在项目实施过程中，抓住根本，团队成员各司其职，有效连接。对团队成员取其所长，专人负责特地的模块，分工明确，责任到人。我们的组织架构是采纳职能型的，由团队队长总体负责，团队成员负责相应的模块，实施过程中，全部的状况都是向团队组长说明，期间也会有意见不一致的时候，我们做到准时沟通，准时调整。记得有一次，组长将自己的意见提出来，相应模块的负责人认为不对，不予接受，两人争吵了一番，未果，组长当晚在回去的路上，哭了，心里急的。  这件事之后，大家更加努力，也更加团结，因为大家心里都明白，队长心里有根绷得很紧的弦，我们每个人心里都有根绷得很紧的弦，团队的使命化身为我们每个人身上的责任。从这里也肯定程度上看出大家投入的热忱与激情，团队也是在一个渐渐磨合的过程中变得更具有凝聚力。我们做到准时沟通，准时沟通，每一个人有想法都可以准时的提出来与我们大家一起商量沟通，到达事半功倍的效果，并且在做项目的过程中大家也感到很开心。一个项目的胜利需要一个共同付出的团队，更需要一个有爱的团队。每逢团队成员过生日，我们都会为其庆生，一来表达团队的暖和，二来团队的感情获得增进，团队散发出一种凝聚力强且朝气向上的气息。  通过这一年的创新创业训练项目的实施讨论，