2023年违纪处理注意事项.docVIP

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2023-08-28 发布于广东
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2023年违纪处理注意事项.doc

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员工违纪处分重点本卷须知一、存在合法的处分依据公司已建立合法有效的规章制度，关于员工的被处分行为制度文本具体明确，有据可循。二、证据完备化用人单位做出处分决定，负有举证责任。照片、录音、录像、记录证言、当事人的事件说明或者检讨书等等，这些都应当在员工违纪行为发生后第—时间搜集固定通常可以证明员工违纪行为的证据主要有：(1)违纪员工的“检讨书〞、“申辩书〞、违纪情况说明等等；(2)有违纪员工本人签字的违纪记录；(3)其他员工及知情者的证明；(4)有关物证；(5)有关书证及视听资料;(6)政府有关部门的处理意见、处理记录及证明等。司法实践中，有违纪员工签字的书面材料往往是劳动争议仲裁委员