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学员就业服务方案及就业保障措施 职业培训专注于劳动者素质和企业竞争力的提高，无疑是经济发展 的最重要的推动力量，但是职业培训的最后环，也是最关键的一环就是 就业问题。 为了能够确保学员能够完成就业、保障就业、高效就业的推动，我 校针对当下就业形势特作出以下工作： 1、完善学员课程的实用性 (1)要求老师有丰富的工作经历。授课老师要求有丰富的工作经 历，这样才能够让学员在学习理论的同时增加工作经验，做到真正的与 工作接轨。 (2)要求老师授课讲究“实用性”。教师授课期间不能够味的追 求通过率,更多的应该是追求实用性，让学员学习到切实有效的技 术手段，避免纸上谈兵 (3)课堂开设“就业训练”,老师以就业标准要求学员进行演练， 演练形式与就业后操作模式接轨。 2、开拓就业渠道 (1)联系本地就业单位，如思铂睿、冻龄、幼儿园、家政公司等用 人单位，扩宽就业范围，增加就业岗位。 (2)与就业局合力组织就业招聘会，在结课前在学校组织招聘会， 促进学员就业。 (3)联系京津等高薪地区就业单位，并提前做好就业单位考察，在 保障学员安全就业的前提下实现学员的高薪就业。 (4)拓宽网络就业渠道，在当