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《德胜员工守则》心得 德胜人的商业伦理实践，是从致力于做合格公民以及合格企 业公民开始的。《德胜员工守则》正是他们在不规范的中国商业 时代的一份明志宣言，在布满黑暗的人性夜空投下的一抹亮光。 德胜员守则 作者简介：赵晓，北京科技大学管理学院教授 驱车进入德胜（苏州）洋楼有限公司的总部所在地一一波特 兰小街，整洁干净的街道，一幢幢漂亮清新的洋楼，自由和惬意 扑面而来。这里每一位戴着胸卡的员工快意的微笑，让你不得不 对这个公司背后的文化心生好奇。而“德胜现象”也许在你经过 波特兰小街门口时，耳闻工作人员善意的叮嘱“您好。请慢点开, 里面有孩子“，就可以初步领略了。 再进入德胜的内部，你会发现德胜真是一个迥异于绝大多数 中国企业的非常特别的企业： 在德胜，员工永远不用打卡，工作时间的保证全靠大家的自 觉。 员工可以随心所欲地调休，当然，上班时间必须满负荷地工 作。 公司明确规定，不允许员工带病坚持工作，因为他们认为带 病工作是对自己身体不珍惜的行为。 员工在报销费用时无须任何审批，只须写清费用相关信息并 住宅这种高档消费品，客户在购买时非常慎重。因而交易之 前需要以明白的服务、优质的产品消除客户的顾虑。德胜人认为, 他们的客户都是一些有修养、重诚信的精英。所有小聪明的经营 对于这些聪明的客户来说都没有意义。而德胜正致力于做诚实、 朴素、不耍小聪明的高质量美制住宅供应商。 德胜坚持凡事不走