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培训控制程序 p
Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8
⒈目的:
增强员工的质量意识和责任感，提高员工的整体素质，保证所受培
员达到有关规定要求，为质量体系正常运行提供充足的人力资源。
⒉范围:
适用于公司内所有对质量有影响的人员。
⒊职责:
3·1 财务部负责培训计划的制订和实施。
3·2 其他部门负责培训的申请并组织本部门人员接受培训。
3·3 技术部编制专业技术培训大纲。
⒋工作程:序
4·1 技术部编制专业技术培训大纲，作为财务部实施培训的依据。
有以下情形之一的，则显示员工有接受:培训的需要
①通过不断
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