2023年08月广东深圳市检察机关补录劳动合同制书记员102人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docxVIP

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2023-08-26 发布于四川
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2023年08月广东深圳市检察机关补录劳动合同制书记员102人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx

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2023年08月广东深圳市检察机关补录劳动合同制书记员102人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解（图片大小可自由调整）第1卷一.重点考核试题(共435题) 1.正强化是指奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。强化的刺激物不仅包含奖金等物质奖励，还包含表扬、提升、改善工作关系等精神奖励。负强化是指惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱甚至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰。事实上，对某种行为不再进行正强化也是一种负强化。根据上述定义，下列不属于负强化的是： A.工人工作时聊天声音很大，工厂设置了分贝器，达到一定分贝就报警，响声